Justification et contexte

L’ASBEF (Association Sénégalaise pour le Bien - Être Familial) est une organisation non gouvernementale sénégalaise créée en 1968 par des volontaires femmes et hommes soucieux de la protection et de l’amélioration de la santé maternelle et infantile, ainsi que du bien-être de la famille dans les milieux les plus défavorisés de la société sénégalaise. Reconnue par les pouvoirs publics en 1975.

Le Gouvernement du Sénégal s’est engagé à fournir aux populations les bases d’un développement humain durable. Parmi les axes identifiés pour leur assurer de meilleures conditions de vie, figure la promotion d’une bonne nutrition. Mis en place depuis 2001 par l’état du Sénégal, le Conseil National de Développement de la Nutrition(CNDN), ex (CLM), assure la gestion du Programme National de Renforcement de la Nutrition (PRN), dans le cadre duquel sont mis en oeuvre les projets de nutrition communautaire des collectivités territoriales. Ces projets sont financés par le Gouvernement du Sénégal et ses partenaires. Leur exécution est confiée à des Agences d’Exécution Communautaire (AEC) comme l’ASBEF qui sont rigoureusement sélectionnées selon des critères transparents d’aptitudes techniques, financières et de connaissances de leurs milieux respectifs d’intervention.

Pour l’année 2021, l’ASBEF a été retenue comme AEC, sélectionnée pour exécuter le Programme de Renforcement de la Nutrition au niveau des districts de Ndoffane, Kaolack et Koungheul. Elle a acquis des résultats satisfaisants en réduisant la malnutrition à moins de 4%. Face à cette problématique, les interventions de nutrition communautaire qui facilitent l’accès aux services constituent un enjeu majeur pour la survie de l’enfant et son développement futur. Ainsi le CNDN avec l’appui technique de l’AEC ASBEF mettra l’accent sur la promotion de la mobilisation et la responsabilisation des élus locaux, pour mieux articuler l’intervention de nutrition dans une perspective de pérennité des services de nutrition communautaire.

C’est dans ce contexte que l'ASBEF lance le recrutement de 02 Agents Communautaires pour le projet PRN dans les Collectivités Territoriales de Thiomby (District Sanitaire de Kaolack) et Maka Yop (District Sanitaire de Koungheul).

2. Titre du poste : Agent Développement Communautaire PRN
Mission principale de l’Agent Développement Communautaire PRN :
Il est chargé de coordonner la planification et l’exécution de toutes les tâches liées à la mise en oeuvre des activités de nutrition communautaire des Collectivités Territoriales dans sa zone d’intervention.

Planification :
- Produire et transmettre tous les mois son plan d’action détaillé à l’AEC et aux postes de santé de sa zone d’intervention
- Appuyer l’élaboration des plans d’action des relais
- Valider les plans d’actions mensuels des relais
- Appuyer l’élaboration et la validation des projets de nutrition communautaires des Collectivités Territoriales
- Participer aux processus d’élaboration des plans d’action des Collectivités Territoriales
- Appuyer le plaidoyer pour l’intégration de la nutrition dans les documents de planification locale des Collectivités Territoriales
- Participer aux activités de planification et aux rencontres des postes de santé de sa zone d’intervention
- Participer aux réunions de suivi – évaluation au niveau arrondissement et commune
Coordination de la mise en oeuvre des activités :
- Organiser les réunions de coordination mensuelles avec les relais
- Assurer la coordination et la mise en oeuvre des activités du programme dans sa zone de responsabilité
- Participer aux réunions de coordination au niveau des postes de santé de sa zone de responsabilité
- S’assurer que tous les collaborateurs ont la même compréhension en ce qui concerne les processus de déploiement et de mise en oeuvre des services de nutrition communautaire
- S’assurer de la réalisation des plans d’actions des relais dans les délais
- Participer aux rencontres initiées par le staff de l’AEC
- Représenter le projet dans les différentes instances de planification, de suivi et de coordination au niveau local
- Accompagner l’organisation les réunions de restitution mensuelles avec les CLP.

Suivi / Supervision
- Appuyer les relais dans la réalisation de leurs plans d’action
- S’assurer que les relais ont une bonne maitrise du paquet de services de nutrition communautaire et des processus de déploiement des activités au niveau communautaire
- S’assurer que les services délivrés au niveau des points de prestation sont conformes au manuel de mise en oeuvre des activités de nutrition communautaire du Programme de Renforcement de la Nutrition
- S’assurer de la validité, de la fiabilité et de la complétude des données au niveau des points de prestation qui sont dans sa zone de responsabilité
- Assurer la disponibilité et la transmission des données de suivi des activités des points de prestation à l’AEC et aux postes de santé dans les délais
- Participer aux réunions de restitution trimestrielles des plans d’action avec les conseils locaux
- Produire et transmettre tous les trois mois son rapport mensuel/trimestriel à l’AEC et au poste de santé
- Participer aux enquêtes (LQAS) de suivi semestriel de l’évolution des indicateurs sur toute l’étendue de sa zone de responsabilité
- Participer régulièrement aux activités de nutrition communautaires au niveau de tous les sites de sa zone d’intervention
- Préparer et recevoir les missions de suivi/supervision de l’AEC/BER/Partenaires dans sa zone de responsabilité.
- Suivi/supervision des activités du projet dans sa zone de responsabilité.

Gestion administrative et financière
- S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des cahiers de supervision
- S’assurer de la disponibilité et du bon remplissage des outils de gestion
- S’assurer des divers paiements des relais
- S’assurer de la qualité et de la remontée des pièces justificatives dans les délais
- S’assurer de l’archivage de tous les outils de gestion
Gestion du personnel
- Maintenir l’implication et la mobilisation des CLP et des relais communautaires sous sa responsabilité pour l’atteinte des objectifs.
Communication
- Maintenir un bon niveau de communication avec les relais/CLP/les élus/et les autres partenaires
- Participer aux activités de recherche, documentation, capitalisation et partage des leçons apprises sur les interventions du projet de nutrition.

3. Profil et Compétences de l’Agent de Développement Communautaire PRN
- Etre titulaire du Bac avec une expérience de 3 ans dans le domaine de la nutrition, développement communautaire et santé communautaire ; ou BFEM avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition, santé ou développement communautaire ; Ou Maîtrise ou Licence en santé communautaire avec au moins 6 mois de stage en santé, nutrition ou développement communautaire.
- Maîtrise de la conduite de la moto et être titulaire du permis de conduire moto
- Etre proactif et avoir les capacités de travailler sous pression.
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point est un atout
- Capacité d’adaptation en milieu communautaire
- Capacité de rédaction et d’expression en français
- Connaissance du milieu et des langues locales est un atout
- Résider dans sa commune d’affectation

Dossier de candidature
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae actualisé ;
- Les copies des diplômes et attestations légalisées ;
- 3 références (Nom, prénom, profession, mail, téléphone).

Délai de soumission des candidatures : 24 Juillet 2021 à 12h
Modalités de soumission : les intéressés peuvent envoyer leur dossier par mail à l’adresse suivant :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés