Secrétaire Général Régional

Dans le cadre du renforcement des capacités en personnel de son Département, la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :

Un (01) Secrétaire Général, basé (e) à Ségou

Réf : SGRCRM-SEGOU-2021.

La description de poste est disponible au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au niveau de tous les bureaux régionaux et sur ...
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne jusqu’au Jeudi 15 Avril 2021 à 14h00mn date limite de dépôt de candidature.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

DESCRIPTION DE POSTE DU

SECRETAIRE GENERAL REGIONAL

FONCTION ET HIERARCHIE
Le secrétariat général est créé pour accroître l’efficacité de l’intervention de la Croix- Rouge Malienne.
L’objectif essentiel du positionnement de cet organe au niveau régional vise à assurer la coordination des actions des projets, apporter des appuis divers aux branches et mobiliser les ressources locales (surtout financières) permettant d’initier de nouveaux projets.

Structure connexe au siège central de la Croix- Rouge Malienne à Bamako, le secrétariat général régional est dirigé par un Secrétaire Général Régional, lequel doit se référer au cadre général d’intervention de la société nationale pour l’ensemble de ses actions dans sa région de localisation.
A ce titre, le Secrétaire Général Régional assure les fonctions principales ci après :
- appuyer le comité régional de la Croix-Rouge malienne dans son organisation, la mobilisation de ses membres, son fonctionnement, ainsi que dans la mobilisation et le développement de ressources lui permettant de jouer pleinement son rôle d’intervenant humanitaire
- assurer la mise en œuvre correcte des projets et programmes de la société nationale au niveau régional par l’appui à l’organisation et à la coordination des équipes techniques, le respect des procédures et la gestion efficace de l’ensemble des ressources
- appuyer l’élaboration de nouveaux projets constituant les interventions de diverses natures en réponse aux vulnérabilités et autres problématiques affectant la vie des populations dans la région
- contribuer à la promotion de la Croix- Rouge Malienne au niveau régional auprès des autorités, des services publics, des communautés par la représentation de la SN et le développement de stratégies tendant à accroître sa visibilité
- assurer la gestion administrative de la CRM au premier rang dans la région, et veiller au respect des normes de mobilisation et de gestion des volontaires ainsi que du personnel salarié

RESPONSABILITES GENERALES
Sous l’autorité du Président du comité régional de la Croix- Rouge Malienne qui le mandate et la supervision générale du Secrétaire Général National auquel il rend compte, le Secrétaire Général Régional est chargé de la promotion et de la supervision de toutes les actions de la société nationale au niveau régional.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Premier responsable technique de la Croix- Rouge Malienne dans la région, le Secrétaire Général Régional assure les mandats se résumant aux fonctions techniques, administratives et financières ci après :
- appuis techniques aux projets en cours d’exécution
- développement et coordination de l’ensemble des projets et programmes dans la région
- représentation technique et administrative de la société nationale dans la région
- point focal principal du secrétariat général national / Rôle d’interface avec celui-ci
- appui au fonctionnement institutionnel du comité régional de la Croix-Rouge malienne
- gestion efficace et efficiente des fonds et autre ressources de la Société Nationale dans la région
- mobilisation des ressources locales par le développement des projets et programmes, et le plaidoyer sur la Société Nationale auprès des partenaires locaux

Ainsi, il doit notamment :
- Veiller à l’application des textes réglementaires de la Croix- Rouge Malienne
- Assurer la liaison avec les comités communaux et le siège national
- Assurer la préparation et l’organisation des réunions statutaires du comité régional de la CRM au niveau de la région
- Rédiger les procès verbaux et comptes rendu des réunions du comité régional
- Elaborer les rapports mensuels consolidés sur les activités de la CRM au niveau régional traitant de la vie institutionnelle et des actions des projets et autres interventions
- Assurer la supervision et le suivi administratif du personnel local
- Veiller à faire régner l’entente et la cohésion au sein des équipes de la société nationale dans la région
- Veiller à l’utilisation correcte des ressources de la société nationale et à l’application de ses procédures et de ses règlements au niveau de la région
- Promouvoir les activités contribuant au développement organisationnel de la branche régionale
- Assurer la mobilisation des ressources locales permettant le financement des actions de la branche et a moyen terme la prise en charge du poste de secrétaire général régional
- Suivre et gérer les contentieux administratifs en relations avec les actions des projets
- Veiller à la constitution et à la conservation des archives relatives aux actions et activités de la branche régionale et de ses projets
- Apporter es appuis techniques nécessaires aux équipes, et veiller au suivi de la mise en œuvre globale des actions des projets dans la région

PROFIL / FORMATIONS
Diplôme universitaire (Bac+ 4) dans les domaines ci après : administration publique, sciences sociales, développement communautaire ou tous autres domaines connexes
Justifier au moins 5 ans d’expérience dans un poste de gestion administrative

COMPETENCES ET CONNAISSANCE
- Avoir une expérience confirmée dans la conduite des équipes et dans la gestion globale des organismes d’intervention (appui au développement, urgence, ou autres organismes humanitaires)
- Connaissances et compétences dans la coordination des actions des organisations de développement
- Avoir une connaissance précise en matière de développement organisationnelle et le mode de fonctionnement des organisations d’intervention pour le développement
- Etre familier avec le cadre de gestion des projets et programmes d’urgence et d’appui au développement à base communautaire
- Connaissances et compétences dans la gestion et dans le développement du partenariat
- Connaissances et compétences dans le plaidoyer institutionnel

ATTITUDES / APTITUDES
- Adhérer aux principes et valeurs de la Croix-Rouge
- Habilité à travailler en équipe et sous pression
- Capacité d’écoute et à travailler dans un milieu multiculturel
- Autonomie dans la prise de décisions
- Etre disponible et intègre

LANGUES
Français : langue officielle et de travail au Mali

DEPOT DES DOSSIERS
La soumission ...

Référence du poste :
Pour SEGOU : SGRCRM-SEGOU-2021, à mentionné sur les plis (enveloppes fermées)
NB :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Tél....