SUPPORT IFS (ERP)
Par societe des mines de Syama (Somisy-sa)

SOMISY S.A Recherche/seeks :

INTITULE DU POSTE : Support IFS

CATEGORIE : ‘‘Catégorie A’’ de la Convention collective des sociétés minières
BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso
SUPERVISEUR : Coordinateur du Système ERP
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 1
NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai)
Date : Syama, 12 février 2021

OBJECTIF DU POSTE

Assister les utilisateurs finaux dans leurs tâches quotidiennes sur le ERP à Syama, aider à fournir un contrôle opérationnel sûr, efficace et rentable conformément aux exigences légales et aux objectifs de l'entreprise.

Responsabilités:

Les responsabilités liées à ce poste comprennent :

1. Assurer le respect des politiques, des systèmes, des normes, des procédures, des obligations légales et de toutes les lois, réglementations et normes applicables de Resolute.

2. développer une connaissance plus large de l'entreprise pour aider à prendre de bonnes décisions d’affaires;

3. s'efforcer d'obtenir des résultats en assumant la responsabilité personnelle des objectifs individuels et d'équipe;

4. Participer activement aux opportunités de développement personnel.

5. Efforcez-vous de toujours performer à votre meilleur;

6. Travailler en coopération et en collaboration avec d'autres pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux

7. Développer ses compétences en travaillant plus étroitement avec son supérieur direct et les consultants IFS

8. S'assurer que tous les problèmes de Niveau 1 liés à l’ERP sont enregistrés, signalés, résolus et que les utilisateurs finaux sont informés.

9. Évaluer et recommander des changements aux éxigences actuelles et futures du système ERP pour répondre aux besoins organisationnels.

10. Aider à la mise en œuvre des nouveaux processus organisationnels suivant les configurations de l’ERP

11. Former les utilisateurs finaux selon les besoins pour s'assurer que les tâches exécutées sur IFS sont alignées sur les processus de l'entreprise

12. Surveiller les transactions critiques sur l’ERP pour identifier les erreurs et corriger ou signaler en conséquence

13. Faciliter les réunions d'équipe; la logistique (par exemple, planification, ordres du jour), le respect de l'ordre du jour, la capture des décisions et des actions des réunions

14. Le respect des communautés locales, de leurs cultures, traditions et dirigeants.

15. Accepter la responsabilité d'assurer la sécurité personnelle et la sécurité d'autrui tout en protégeant l'environnement;

16. Soutenir activement et participer aux initiatives de sécurité et d'environnement; et

17. Se conformer en tout temps aux politiques de santé et de sécurité et d'environnement de Resolute

Formation:

Diplôme : Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d’un diplôme universitaire dans le domaine des Technologies de l’Information ou tout autre diplôme s’y afférent.

Expérience :
- Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, expérience de travail dans l'industrie minière / sur un site minier;
- Expérience pertinente démontrable dans l'assistance aux utilisateurs finaux sur un système ERP.
- Excellente analyse et classification des problèmes
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Connaissance de l'application correcte des processus de gestion du changement
- Haut niveau de compétences MS Office et de solides compétences en informatique avancée MS Word et des compétences PowerPoint et Excel intermédiaires

Défis du poste:
- Bonne compréhension des problématiques ERP.
- Compétences à résoudre les problèmes avec précision pour éviter une mauvaise communication qui conduit au rejet du système.
- Excellente analyse et classification des problèmes
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale
- Connaissance de l'application correcte des processus de gestion du changement
- Excellentes capacités d'organisation et de communication
- Excellentes compétences interpersonnelles
- La maitrise du français (écrit et oral)
- La maîtrise de l'anglais serait un atout
- La possession d'un permis de conduire serait un atout.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé UNIQUEMENT par courriel à ... au plus tard le 26 février 2021 à 17h00 en mentionnant en objet le poste « Candidature au poste de Support IFS».

NB :
- Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
- Les Candidatures internes et féminines sont fortement encouragées
- Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.