Titre du poste: Responsable du développement des programmes et de l'assurance qualité pour ADRA Mali / ADRA Burkina Faso / ADRA Niger
Secteur : Développement de programmes;
Catégorie d'emploi en gestion de projet :
Type d'emploi à durée déterminée : temps plein
Lieu : Bamako, Mali (35%); Ouagadougou, Burkina Faso (35%); Niamey, Niger (30%)

CONTEXTE:
La région du Sahel est confrontée à une crise exceptionnelle avec les pires besoins humanitaires depuis des années nécessitant une intensification urgente de la réponse d'urgence. En 2020, un nouveau record de 24 millions de Sahéliens aura besoin d'une assistance et d'une protection vitales. Une action coordonnée, des ressources suffisantes et une réponse raisonnée sont nécessaires de toute urgence pour amener les opérations d'aide à l'échelle et inverser la crise.

Le projet se concentre sur la capacité de résilience des bureaux locaux dans la région du Sahel et veillera à ce que les partenaires locaux dans la région du Sahel aient une capacité localisée accrue dans leur organisation, leurs programmes et soient en mesure de répondre au flux migratoire actuel et à la catastrophe humanitaire et soient mieux préparés pour chocs actuels (Covid-19, sécheresse, conflit et déplacement) chocs futurs.

ÉTENDUE DES TRAVAUX:
Dans le cadre de l'équipe régionale d'ADRA, le responsable du développement des programmes et de l'assurance qualité (PDQA) consulte le département des programmes, qui comprend le suivi, l'évaluation, la responsabilité et l'apprentissage (MEAL) et l'unité d'acquisition et de gestion des subventions. Le but du poste est de diriger l'unité MEAL pour s'assurer que des systèmes sont en place pour mesurer la qualité des programmes mis en œuvre par l'unité d'exploitation, s'assurer que des données de haute qualité sont disponibles pour démontrer l'impact et identifier les domaines à améliorer dans la mise en œuvre. En outre, le but est de diriger le développement de la proposition pour identifier les opportunités de financement qui aideront ADRA à établir une présence à long terme face aux défis au Sahel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Leadership stratégique (10%)
• Diriger le développement de programmes à plus long terme grâce à l'utilisation de conceptions et de pratiques fondées sur des preuves qui s'attaquent aux causes profondes, augmentent la résilience, transforment les systèmes et les relations, augmentent la cohésion sociale et répondent à toutes les situations de fragilité
• Diriger le développement d'une stratégie à moyen terme pour ADRA Mali et ADRA Burkina Faso en lien avec le bureau régional d'ADRA Afrique et ADRA International / Allemagne
• Participer activement à l'équipe de base et à l'équipe de direction (ADCOM)

Qualité du programme (40%)
• Fournir une supervision clé, des conseils techniques et un soutien à la gestion aux coordinateurs MEAL dans les projets en cours.
• S'assurer que les systèmes MEAL sont de la plus haute qualité et que les rapports destinés aux donateurs et aux bureaux de soutien répondent à des normes de haut niveau
• Veiller à ce qu'un système de responsabilisation efficace et actif soit en place pour tous les projets ADRA
• Assurer une composante d'apprentissage actif au projet et à la programmation.
• Identifier les besoins spécifiques de renforcement des capacités parmi les membres de l'équipe MEAL et s'assurer que les plans sont en place en conséquence

Acquisition de ressources et relation avec les donateurs (40%):
• Fournir une supervision, des conseils techniques et une gestion clés pour l'élaboration de la proposition.
• Veiller à ce que des fonds soient collectés en établissant des stratégies de collecte de fonds adéquates basées sur des sources de financement diversifiées pour assurer une présence à long terme dans la région du Sahel.
• Fournir une analyse de portefeuille et de projection pour informer l'équipe principale et le gestionnaire de réponse des tendances et des options. ·
• S'assurer que la capacité d'ADRA Sahel est exprimée à travers des notes techniques et des déclarations de capacité à utiliser avec l'engagement externe et le positionnement des donateurs

Autres tâches, y compris la sûreté et la sécurité (10%)
Respectez les politiques et procédures de sécurité et signalez tout incident ou violation au supérieur hiérarchique et / ou au responsable de la sécurité.
• Contribuer activement à une culture de sécurité positive.
• Participer aux tâches administratives, y compris les rapports financiers, l'achat et l'organisation d'événements / formations si nécessaire
• Effectuer des voyages de service et participer aux réunions au besoin
• Assister et participer à des événements de renforcement des capacités au niveau local et international

Qualification
• Maîtrise et minimum de 5 ans d'expérience dans l'élaboration de propositions (par exemple, USAID / OFDA, ECHO, GFFO, BMZ) requis.
• Une expérience de vie et de travail dans au moins un des deux pays (Mali et Burkina Faso) est un must!
• Expérience significative avec un large éventail de donateurs institutionnels et d'agences de financement, tels que l'Union européenne (y compris ECHO), le HCR, le PAM, l'Unicef, Affaires mondiales Canada, les branches du gouvernement américain, les branches des gouvernements des États membres de République Fédérale d'Allemagne
• Compréhension de l'aide humanitaire / des secours d'urgence et du travail de développement
• Bonne connaissance et compréhension des aspects clés de l'aide humanitaire / des secours d'urgence et du travail de développement, y compris l'éducation, la protection de l'enfance, les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire et WASH
• Expérience avérée de l'élaboration de concepts et de propositions gagnants pour les interventions d'urgence.
• D'excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais sont indispensables pour ce poste.

ADRA ALLEMAGNE OFFRES:
• Durée du contrat: 12 mois
• Date de début: 1er avril 2020 ou dès que possible
• 25 jours de congé payé par an