Manager du Projet - IRAM
Africa Mali
Bamako
Field Operations
Fixed term, Full-time
01-Mar-21
International Role - No - Only National applicants will be considered.

World Vision Mali recrute pour la position suivante (1)
Titre : Integrated Research on Acute Malnutrition (IRAM) Project Manager
Localité : Koutiala
Type de Contrat : Local
Rapporte à : Senior Grants Manager

NB : World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Finalité de la position :
Le projet IRAM a été initié par les bureaux UNICEF (Siège, Bureau régional) et IFPRI pour être exécuté au Mali.
WV Mali assurera la mise en œuvre des activités de prévention et prise en charge nutritionnelle dans le district sanitaire de Koutiala, en respectant les délais et avec précision (Integrated research on acute malnutrition). Cela se fera conformément aux standards et approches définis dans le document tout en apportant des appuis-conseils et un soutien technique.
La tâche principale sera de piloter la bonne mise en œuvre du projet. Le/la Project Manager est chargé (e) de la mise en œuvre, de la planification, et le suivi de mise en œuvre des activités, la gestion des équipes du projet et s’assurera que toutes les activités soient en alignement.

Responsibilités majeures:

Au plan Strategies
- Contribuer à la prévention et la prise en charge de la malnutrition des enfants et des femmes dans les zones de WV Mali en proposant des orientations stratégiques face aux questions liées au contexte local.
- Contribuer au développement du projet IRAM en se focalisant sur la stratégie de mise en œuvre dans les zones de couverture de WV Mali.
- Assurer l’intégration (dans les zones d’intervention) des activités de nutrition avec les autres secteurs d’intervention de WV et auprès des autres acteurs.
- Représenter WV auprès des parties prenantes (UNICEF, IFPRI, services de l’état et autres) du projet IRAM et dans les autres cadres de concertation et assurer la bonne collaboration.
- Travailler étroitement avec les collègues des programmes dont les spécialistes nutrition et autres pour l’atteinte des objectifs du programme technique Nutrition.

Gestion managériale du projet
- Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des activités du projet y compris la qualité de la mise en œuvre, la planification et le suivi des dépenses, ainsi que le rapportage au bailleur.
- S’assurer que les outils de gestion MEAL du projet (DIP, Plan de Travail, ITT etc.) sont à jour et que les recommandations issues des réunions de suivi des projets sont documentés et mise en œuvre.
- Assurer la documentation des leçons apprises et études de cas dans la mise en œuvre des activités du projet et contribuer à l’apprentissage avec et pour les autres projets.
- Assurer les planifications financières (y compris les prévisions budgétaires) et le suivi des dépenses mensuelles du projet et travailler étroitement avec le personnel des finances pour contrôler les dépenses.
- Participer activement aux supervisions conjointes des activités de nutrition?avec les cadres de la région et du district sanitaire; aux réunions de plaidoyer et de coordinations des activités du projet? et appuyer la collecte des données?en collaboration avec le charger de M&E et IFPRI.
- Rédiger à temps les rapports périodiques de l’avancement des activités (Mensuel, Trimestre et Annuel)
- S’assurer, grâce à des réunions internes régulières et à des contrôles trimestriels formels, que les activités du projet se déroulent normalement et que les dépenses (à travers un suivi budgétaire régulier) ne dépassent pas le cadre prévu
- Participer aux actions de plaidoyer (au niveau régional et national) visant à promouvoir l’amélioration du statut nutritionnel des enfants dans les communautés

Gestiondu staff
- Assurer le coaching des staffs du projet ainsi que des structures communautaires mises en place pour accompagner la continuité des activités de promotion de nutrition des enfants au sein de la communauté.
- Assurer la formation, l’évaluation technique du staff sous sa supervision et le suivi des CSCOM, Relais communautaires, ASC, GSAN, chefs de village, membres des ONG locales…).

Collaboration et partenariat et autres
- Travailler en étroite collaboration avec parties prenantes pertinentes dont UNICEF, IFPRI, et lesstructures déconcentrées de l’Etat à tous les niveaux ainsi que les structures à base communautaires pertinentes, et participer autres réunions de coordination sectorielle de nutrition d’urgence.
- S’assurer de la synergie entre le projet IRAM et les autres activités locales conduites par WV et veiller à la bonne collaboration avec les autres organisations et partenaires dans la zone d’intervention.

Autres responsabilités :
- Faire les demandes mensuelles d’avance opérationnelles en collaboration avec le staff sous sa supervision ;
- Soumettre des demandes d’achat de matériels et autres supports pour la mise en œuvre des activités du projet dans le system PROVISION et ou à l’UNICEF ;
- Effectuer des visites de contrôle de la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan d’activités et au protocole de recherche ;
- Appuyer le renforcement des capacités des superviseurs nutrition et animateurs communautaires en matière de prise en charge nutritionnelle ;
- Appuyer et assister le staff sous sa supervision dans l’élaboration et la soumission de leurs LDR mensuels ;
- Préparer et participer aux visites terrains des partenaires et/ou équipes de communication de WV ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité de WV ;
- S’assurer du respect des règles de la politique de sauvegarde et de protection de l’enfant.

Qualifications :
Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum exigée :
Bac + 4 Sciences en sante publique, médecine ou disciplines connexes avecde solides compétences en nutrition communautaire

Expérience :
- Expérience avérée en gestion (technique et financière) des projets surtout dans le domainede la nutrition
- Expérience d’au moins 5 ans dans une ONG Internationale dont 3 ans d’expérience de gestion de projet
- Expérience dans la nutrition et prise en charge des cas de malnutrition dans la communauté

Compétences Techniques :
- Une compréhension et une expérience de travail avec le partenariat de WVI.
- Doit être un collaborateur et un bâtisseur d’équipe engagé au transfert de la connaissance.
- Est capable de faire la promotion d’un environnement sain de travail pour lui-même et pour les autres par laquelle un équilibre est maintenu entre le travail et la recréation/la famille.
- Avoir démontré une connaissance et une sensibilité bien développées dynamiques transculturelles.
- Avoir une bonne connaissance et une expérience confirmée sur la problématique de la nutrition dans la zone
- Compétences et expériences dans le processus de budgétisation, planification et la gestion financière des projets
- Bonne capacité de collaboration avec les partenaires, parties prenantes ainsi que les autorités locales
- Bonne maitrise de l’anglais et du français
- Expérience en mobilisation communautaire, gouvernance locale et le plaidoyer
- Capacité dans le renforcement des capacités et le coaching
- Une expérience dans la mise en œuvre d’un financement de UNICEF sera un atout
- Une bonne connaissance des zones d’intervention du projet en plus d’une bonne maitrise des langues locales
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet)
- Excellente capacité rédactionnelle ; expérience avérée en communication et suivi des projets

Préférence:

Autres compétences et aptitudes
- Capacité àtravailler efficacement sous pression.
- Une intendance responsable des ressources et des biens.
- Capacité de réfléchir d’une manière stratégique dans plusieurs domaines.
- Capacité àbien travailler en équipe et de renforcer et promouvoir la cohésion d’équipe.
- Bonne compétence en communication, verbale et écrite, aussi bien que des compétences administratives et en négociation.
- Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à promouvoir la Politique de sauvegarde des Enfants

Attitudes et comportements :
World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents relatifs àla violence faite aux enfants ou aux comportements opposés àla protection de l'enfance, et ce même après l'embauche.

Comment postuler : veuillez aller sur le site Web suivant :...

Délai de soumission des candidatures : 1er Mars 2021

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.