Offre d'emploi






Directeur de Projets SAP



Référence 114206
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat CDI
Expiration 03 Mai 2021
Offre visitée 463 fois
Catégories
Ingénierie, Etudes, Projets, Recherche
Informatique, Télécoms, Réseaux
Industrie Informatique, Télécoms, Téléservices
.
Description de l'offre

Directeur de Projets SAP
• CDI
• Dakar, Sénégal
• Informatique & Télécoms

Atos
Atos recrute un Directeur de Projets SAP.

Description
En tant que Directeur de projets SAP, vous serez appelé à:
• Diriger des projets d’implémentation des solutions SAP de grande envergure dans un environnement international.
• Être le responsable de la maîtrise du contrat, du pilotage financier, de l’organisation opérationnelle, du respect des engagements et de la relation client.
• Participer à la promotion de notre groupe en identifiant des opportunités de développement et en contribuant à des avant-ventes.

Vous êtes également amené(e) à :
• Contribuer au développement de la Practice SAP (animation, capitalisation, innovation)
• Être leader dans la construction de nos offres et méthodologies pour des nouvelles solutions SAP (notamment S/4HANA et les solutions SaaS de SAP)
• Être ‘coach’ des managers et consultants de la practice

Exigences du poste
• Bac+5 (école d’ingénieurs ou université)
• Une expérience de direction de projet SAP (Core Model, déploiement) d’au moins 5 ans dans des contextes internationaux.
• Avoir une bonne vision traverse des processus métier de l’entreprise et avez acquis une bonne connaissance de l’ensemble des modules fonctionnels de SAP et leur intégration.
• Savoir structurer, planifier et piloter un projet SAP sur toutes ses dimensions y compris organisationnelle / gestion du changement, solution, technique et migration des données.
• Faire preuve de leadership, force de proposition, facilitateur, exigeant et savoir convaincre.
• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable compte tenu du caractère international de nos projets.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail.
Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques.
Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.



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