Coordinateur Shelter/WASH
Offre d'emploi

Coordinateur Shelter/WASH




Référence
105824
Salaire xxx/ mois
Localisation Gao / Mali
Expiration 01 Décembre 2020
Offre visitée 97 fois

Description de l'offre



Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute (Interne et Externe) :
Poste : Un (01) Coordinateur Shelter/ WASH basé à Gao
Déplacement terrain : 40%
Date de début Souhaité : Immédiate

PROFIL DE POSTE
Brève description du poste :
Sous la responsabilité de l’Area Manager Nord, le Coordinateur Shelter/ WASH est en charge de la mise en œuvre des activités Shelter/ WASH tout en fournissant un support technique à l’équipe terrain dont il a la charge.

Responsabilités Générales :
– Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC ;
– Contribue au développement de la stratégie, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins ;
– Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par l’AM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des donateurs et en s’assurant d’une qualité optimale ;
– Rend compte régulièrement à l’AM de l’avancée des projets en soumettant des rapports écrits ;
– S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus grand besoin en protection et évalue les meilleures manières de fournir une assistance ;
– Gère et encadre le personnel projet du terrain et s’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés ;
– S’assure du respect des règles et procédures du NRC en matière de finance, administration et de logistique dans la mise en œuvre du projet ;
– Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes ;
– Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer ;
– S’assure que les questions transversales telles que l’intégration genre, la protection des plus vulnérables, la protection de l’environnement sont prises en compte dans la conception des projets et lors de la mise en œuvre des activités.

Responsabilités spécifiques :
– Développement des modèles des installations d’urgence et à moyen terme (solution d’abri, installation d’assainissement, approvisionnement en eau…) y compris les dessins techniques, devis estimatifs et quantitatifs et composition des kits WASH et Shelter adaptés au contexte socio culturel et climatique du pays ;
– Identification des besoins en construction, en formation et en sensibilisation des bénéficiaires ;
– Assure la qualité et un suivi régulier du déroulement des activités des projets de construction et réhabilitation des infrastructures du secteur abris et EHA et fait respecter le plan d’action du projet par toute l’équipe ;
– En collaboration avec l’AM, appui à la réalisation d’études des plans, devis quantitatifs et estimatif ;
– Fait des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints ;
– Valide les plannings détaillés des activités et suit la mise en œuvre des projets ;
– En coordination avec la logistique, développe et suit les appels d’offre et demandes d’achat des biens et services des projets en lien avec la construction, l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
– Suivi des activités par des visites régulières des sites de construction/réhabilitation et s’assure du respect des délais, de la qualité des travaux et de la bonne gestion des matériaux prévus ;
– Aide à la rédaction des propositions de projet présentées aux bailleurs et surtout pour la partie technique ;
– En collaboration avec les coordinateurs éducation, Protection et ICLA, identifie des besoins abris et des zones d’intervention ;
– Assure la gestion et évaluation du travail de l’ensemble du personnel du projet construction sur sa base d’affectation ;
– Développe les outils techniques de suivi et formulaires d’évaluation en collaboration avec l’équipe M&E ;
– Assure la préparation et supervision du programme hebdomadaire des staffs abris ;
– Procède à la gestion des performances de tout le personnel sous sa supervision et à l’identification de leurs besoins en développement ;
– Contribution à l’élaboration de proposition de projets à présenter aux bailleurs ;
– Contribuer à la production des différents rapports des projets Abris et WASH en collaboration avec le PDM Shelter/WASH ;
– Participer à la rédaction des différents documents administratifs à signer conjointement avec les autorités gouvernementales, les communautés ou les partenaires ;
– Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement de/des activité(s) dont il a la charge.

QUALIFICATIONS
Qualités :
– Gérer les environnements peu sûrs
– Gérer les ressources pour optimiser les résultats
– Autonomiser et renforcer la confiance
– Gérer les performances et le développement
– Planifier et obtenir des résultats
– Faire face au changement.

Compétences :
– Avoir un diplôme Universitaire en génie sanitaire, Santé publique, Science sociale et tout autre domaine se rapportant à la promotion de l’hygiène ;

Expériences :
– Expérience professionnelle en mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/ relèvement ;
– Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
– Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
– Un très bon niveau de connaissances techniques sur tous les aspects WASH et Abri mentionnés ci-dessus ;
– Autonome, pro actif, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail ;
– Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel, Access et power point) et des logiciels de
dessin tels Autocad et autres ;
– Connaissance de son style/profil de dirigeant ;
– Bonne connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout ;
– Compréhension du contexte ;
– Connaissance de la zone est un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom :


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