Consultant(e) senior en employabilité et formation professionnelle et technique

• Poste: Consultant(e) senior en employabilité et formation professionnelle et technique
• Nom du projet: Le Projet des services d’appui sur le terrain (PSAT) au Sénégal
• Type d’emploi: Consultant(e) / temps partiel
• Lieu du poste: Basé(e) à Dakar, avec possibilité de déplacements, au besoin
• Supérieur immédiat: Chef de projet PSAT, Sénégal
• Rémunération: En ligne avec les taux du marché.
• Niveau d’effort / Durée: max. 132 jours par ans pour la période de juillet 2026 à mars 2027 avec une possibilité de renouvellement
• Nationalité / Résidence: Candidat(e) de nationalité sénégalaise ou résidant(e) au Sénégal.
• Ce poste est ouvert aux candidat(e)s expérimenté(e)s basé(e)s à Dakar ou prêt(e)s à s’y installer à leurs frais.
• Exigences linguistiques: Maîtrise du français (lecture, rédaction, expression orale) obligatoire. La maîtrise du wolof ou d’autres langues nationales est considérée comme un atout.
• Date limite de candidature: 30 juillet 2026

Instructions de candidature : Marche à suivre pour déposer sa candidature
La candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation pour être admissible. Cette dernière doit préciser en quoi vous répondez aux exigences, vos honoraires journaliers et vos disponibilités.
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Seules les personnes retenues seront contactées. Ne pas nous appeler.
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À propos du projet
Le Projet de Services d’Appui Terrain (PSAT) est mis en œuvre par Alinea International dans le cadre du contrat d’Affaires mondiales Canada (AMC). Il a pour mission de mobiliser des spécialistes techniques hautement qualifiés afin d’appuyer la programmation canadienne au Sénégal et dans les pays relevant de l’Ambassade du Canada à Dakar. Les spécialistes techniques travaillent dans leurs propres locaux et fournissent eux-mêmes leur matériel informatique et leurs fournitures de bureau

Rôle de l’expert(e)
Le poste requiert un.e spécialiste senior disposant d’une expertise confirmée dans le domaine de l’employabilité et de la formation professionnelle et technique. La personne recherchée doit démontrer les compétences et expériences suivantes :

• Conception et mise en œuvre de systèmes EFTP : Expérience approfondie dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de formation professionnelle et technique alignés sur les besoins du marché, avec une maîtrise des enjeux d’adéquation formation-emploi et l’analyse des déficits de compétences et la structuration de parcours d’insertion.
Interventions dans les secteurs productifs prioritaires : Capacité avérée à intervenir dans des secteurs productifs prioritaires (agriculture, économie verte, TIC, industries émergentes), en articulant formation, développement de compétences et création d’emplois au sein de chaînes de valeur structurées et orientées marché.
• Partenariats public-privé et approches innovantes en formation : Expérience dans le développement de partenariats public-privé en formation, incluant la co-construction de programmes avec les entreprises, l’intégration de dispositifs d’apprentissage en milieu de travail (modèles duaux, alternance) et intégrant les compétences numériques et vertes.
Inclusion des groupes vulnérables et approche sensible au genre : Expérience avérée dans la promotion de l’insertion économique des groupes vulnérables (notamment les femmes et les jeunes en situation de précarité) avec une capacité à intégrer des approches inclusives et sensibles au genre dans les dispositifs de formation et d’emploi.
• Orientation vers des résultats mesurables : Capacité à orienter les interventions vers des résultats mesurables en matière d’emploi et d’insertion professionnelle, incluant le suivi des trajectoires d’insertion et l’utilisation d’indicateurs de performance pertinents.
Dialogue institutionnel et coordination multi-acteurs : Aptitude démontrée à maintenir un dialogue constructif avec les institutions publiques, le secteur privé et les PTF, et à mobiliser une diversité d’acteurs autour d’objectifs communs d’employabilité et de développement du capital humain.

Appui à la conception et la mise en œuvre des activités du programme canadien de coopération avec le Sénégal dans le domaine de l’employabilité et de la formation professionnelle et technique

• Participer aux activités de conception et de planification des projets dans le domaine de l’EFTP, de l’emploi des jeunes et de l’insertion professionnelle ;
• Analyser les politiques nationales d’emploi et de formation (PNEFPT, MAP, réforme de l’EFTP) et produire des notes analytiques à l’usage d’AMC ;
• Identifier les opportunités de partenariats public-privé pour le développement de curricula et de dispositifs d’apprentissage en milieu de travail ;
• Appuyer la révision des cadres de mesure de rendement et la formulation d’indicateurs de performance pertinents ;
• Analyser les rapports d’évaluations, études de marché du travail et documents techniques et préparer des synthèses pour AMC ;

Appui au renforcement des capacités des partenaires de projets et du programme de la coopération du Canada au Sénégal
• Contribuer à la préparation et à la diffusion des apprentissages et innovations développés par AMC et ses partenaires dans le domaine EFTP (nouvelles approches, formations modulaires, expériences d’alternance, leçons apprises) ;
• Renforcer les capacités d’AMC, des projets, et des partenaires locaux sur les méthodologies de suivi d’insertion, les outils d’analyse des compétences et les dispositifs d’orientation professionnelle ;
• Analyser les contraintes à l’insertion économique des jeunes, en particulier des jeunes femmes, et proposer des approches favorisant la transition vers un emploi décent ou des activités génératrices de revenus durables.

Analyse du secteur de l’emploi et de la formation et appui au dialogue des politiques
• Participer aux plateformes de coordination entre PTF et avec le gouvernement dans les secteurs de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’économie du travail ;
• Analyser les politiques, stratégies et programmes du gouvernement sénégalais dans le domaine de l’emploi et de la formation (3FPT, ANPEJ, FONGIP, FONSIS), y compris toute modification de la législation ou des conditions du marché ;
• Appuyer AMC dans ses échanges avec des intervenants tels que le Ministère de l’Emploi, le Ministère de la Formation professionnelle, le secteur privé et les PTF ;
• Produire des notes de synthèse, des analyses sectorielles et des présentations à l’usage de l’équipe AMC.

Qualifications requises
Profil
Diplôme universitaire (BAC+5) en éducation, économie du travail, sciences sociales, développement du capital humain, emploi et développement économique ou discipline connexe.

Expériences
• Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans les domaines de l’emploi, de l’employabilité, de la formation professionnelle et technique ou du développement du capital humain ;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire (de consultation, d’assistance technique ou de gestion de projets) dans le domaine du développement international;
• Expérience démontrée dans l’analyse des politiques publiques, stratégies et programmes liés à l’emploi et à la formation professionnelles au Sénégal ou en Afrique de l’Ouest et dans la formation de recommandations stratégiques fondées sur des données probantes ;
• Expérience dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de dispositifs de formation professionnelle, de programmes d’insertion professionnelle ou de développement des compétences.
• Expérience dans le renforcement des capacités d’institutions publiques, de centres de formation, de partenaires de mise en œuvre ou d’organisations du secteur privé.
• Expérience en suivi-évaluation, élaboration de cadres de rendement et utilisation d’indicateurs de performance.
• Expérience dans l’animation ou la participation à des mécanismes de concertation et de dialogue avec les gouvernements, le secteur privé et les partenaires techniques et financiers.
• Expérience dans le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles dans un contexte d’aide internationale.
• Expérience démontrée dans la collaboration avec le secteur privé, les organisations professionnelles ou les employeurs afin de promouvoir l’employabilité, l’apprentissage en milieu de travail ou l’insertion professionnelle des jeunes.