Poste: Consultant(e) en égalité des genres.
• Nom du projet: Projet de Services d’Appui sur le Terrain (PSAT) au Sénégal
• Type d’emploi: Consultant(e)/contrat à temps partiel
• Lieu du poste: Basé(e) à Dakar, avec possibilité de déplacements, au besoin.
• Supérieur immédiat: Chef de projet PSAT, Sénégal
• Rémunération: En ligne avec les taux du marché.
• Niveau d’effort / Durée: max. 132 jours par ans pour la période de juillet 2026 à mars 2027 avec une possibilité de renouvellement
• Nationalité / Résidence: Candidat(e) de nationalité sénégalaise ou résidant(e) au Sénégal.
• Ouvert aux candidats expérimentés à Dakar ou prêts à s’y installer à leurs frais.
• Exigences linguistiques: Maîtrise du français (lecture, rédaction, expression orale) obligatoire. La maîtrise du wolof ou d’autres langues nationales est considérée comme un atout.
• Date limite de candidature: 30 juillet 2026.

Instructions de candidature : Marche à suivre pour déposer sa candidature
La candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation pour être admissible. Cette dernière doit préciser en quoi vous répondez aux exigences, vos honoraires journaliers et vos disponibilités.
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À propos du projet
Le Projet de Services d’Appui Terrain (PSAT) est mis en œuvre par Alinea International dans le cadre du contrat d’Affaires mondiales Canada (AMC). Il a pour mission de mobiliser des spécialistes techniques hautement qualifiés afin d’appuyer la programmation canadienne au Sénégal et dans les pays relevant de l’Ambassade du Canada à Dakar. Les spécialistes techniques travaillent dans leurs propres locaux et fournissent eux-mêmes leur matériel informatique et leurs fournitures de bureau.

Rôle de l’expert(e)
Le poste requiert un.e spécialiste disposant d’une solide expertise en égalité de genre, en gestion axée sur les résultats (GAR) ainsi qu’en suivi et évaluation de projets de développement au Sénégal. L’égalité des genres demeure un enjeu structurant de la coopération canadienne au Sénégal, dans un contexte national marqué par des avancées juridiques et institutionnelles, notamment la Stratégie nationale pour l’équité et l’égalité de genre (SNEEG), mais où des écarts persistants subsistent en matière d’accès aux ressources, de représentation et de protection contre les violences basées sur le genre. Le/la ST en égalité des genres appuiera l’ensemble du portefeuille PSAT dans l’application cohérente de la Politique d’aide internationale féministe du Canada, en assurant que les considérations EG soient pleinement intégrées à chaque étape du cycle de programmation, de la conception à l’évaluation. La personne recherchée doit démontrer les compétences et expériences suivantes :

• Expertise en cadres nationaux et internationaux de genre : Excellente connaissance du milieu gouvernemental sénégalais, des cadres nationaux (SNEEG, Politique nationale de l’Équité et de l’Égalité de genre) et des instruments internationaux en matière d’égalité des genres et de droits des femmes, incluant la CEDEF et le Programme de développement durable à l’horizon 2030, ainsi que des outils et méthodologies de suivi et évaluation sensibles au genre.
• Maîtrise des outils analytiques sensibles au genre : Bonne maîtrise de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+), de la budgétisation sensible au genre, des données ventilées par sexe et des mécanismes de redevabilité.
• Capacités analytiques et de coordination : Fortes capacités d’analyse stratégique, de rédaction et de coordination avec les partenaires gouvernementaux, les organisations féministes, les ONG nationales et internationales et les partenaires techniques et financiers.
• Connaissance approfondie du contexte sénégalais : Expérience significative dans le suivi des politiques et programmes liés à l’égalité des genres, notamment en lien avec la SNEEG et le ministère de la Famille, de l’Action sociale et des Solidarités.
• Autonomie et adaptabilité : Grande autonomie, rigueur, esprit d’initiative ainsi qu’une capacité à évoluer dans un environnement aux priorités changeantes, incluant des missions de terrain et une collaboration étroite avec les partenaires locaux et internationaux.
Les tâches suivantes devront être réalisées par le/la spécialiste technique à la demande de l’équipe du bureau de l’ambassade :

Tâches principales
• Réaliser des analyses de genre (AIG, analyses contextuelles) pour les projets ciblés
• Développer ou réviser des outils, cadres et mécanismes d’intégration du genre
• Appuyer la conception de stratégies EG et de plans d’action
• Animer des formations et ateliers sur l’égalité des genres pour les partenaires
• Assurer le suivi des indicateurs de genre et contribuer aux rapports MEL
• Conseiller sur les violences basées sur le genre (VBG) et les mécanismes de réponse
• Réviser les documents de projet sous l’angle genre à la demande d’AMC
Qualifications requises
Profil
Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en études de genre, sciences sociales, développement international ou domaine connexe.


Expériences
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’égalité des genres en contexte de développement international
• Maîtrise des outils d’analyse genre (AIG, analyse des parties prenantes sensible au genre)
• Expérience avérée avec des bailleurs multilatéraux ou bilatéraux (AMC, UE, USAID, etc.)
• Connaissance approfondie du contexte sénégalais et de la politique genre nationale
• Expertise en VBG, autonomisation économique des femmes, leadership féminin
• Compétences en formation et facilitation participative
• Capacité de rédaction de rapports techniques de qualité
• Sens de l’organisation et rigueur analytique