Offre d'emploi





Chargé(e) de projet


Référence 118722
Salaire xxx/ mois
Localisation Tambacounda / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 06 Aout 2021
Offre visitée 3646 fois
Description de l'offre

AVIS DE RECRUTEMENT:
Intitulé du poste : Chargé de projet
Localisation du poste : Tambacounda
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée
Superviseur : Gestionnaire de projet/Head Of Officer
Département : Programmes
Durée : Quatorze (14) mois

A Propos de CRS :
Le CRS est une ONG Américaine d’appui au développement créée vers les années 1943 par la conférence épiscopale des Evêques des Etats-Unis.
Présente au Sénégal depuis 1960, elle a pour principale mission de promouvoir la justice et d’aider les pauvres et les personnes défavorisées à travers le monde.
Le programme du Sénégal couvre les domaines de la Santé, de l’agriculture, de la nutrition, de la réhabilitation sociale et économique, de la construction de la paix et de l’urgence.

A propos du projet :
Le Projet « Approche Multifactorielle pour la lutte contre la Malnutrition et l’Anémie au Senegal est un projet intégrant le jardinage et l’élevage domestique pour la consommation et la vente afin de générer des revenus dans les ménages.
Il est associé à un moyen simple et efficace de fortification des repas en fer par l’utilisation de « Lucky Iron Fish ».
Cette approche permet de contribuer à l’amélioration de l’état nutritionnel des femmes en âge de procréer dans les zones cibles, grâce à une alimentation améliorée et une augmentation des revenus.
Fonction principale Le Chargé de projet a pour mission de coordonner l’ensemble des activités sur le terrain des composantes du projet de Lucky Iron Fish sous la responsabilité de Catholic Relief Services.
II/Elle est chargé(e) d’assurer l’implantation du projet dans les zones d’intervention.
Il /Elle est responsable de la mise en place des outils de suivi du Projet, et s’assure de leur bon fonctionnement.
Il/Elle assure la coordination et l’intégration pour les composantes du projet dont il/elle a la charge du suivi.
Il/Elle apporte l’appui technique aux partenaires à tous les niveaux et à l’équipe du District impliquée dans la mise en œuvre du projet.
Il/Elle est responsable du suivi de l’élaboration des rapports périodiques selon les engagements de CRS vis-à-vis du bailleur.

Responsabilités primaires et spécifiques
• Représenter l’organisation au niveau des instances de coordination du District sanitaire et de la Région Médicale.
• S’assurer de la participation effective des partenaires locaux dans le processus de planification des activités communautaires.
• Superviser les activités du projet Responsabilités programmatiques

Mise en œuvre du projet
• Participer à la planification opérationnelle des différentes composantes du Projet
• S’assurer de la mise en œuvre des activités planifiées au niveau communautaire
• Assurer l’appui technique aux personnels de sante et aux acteurs communautaires
• S’assurer de la disponibilité des rapports périodiques des Zones sous sa responsabilité
• Assurer la supervision des superviseurs des acteurs communautaires
• Participer à la documentation du processus de mise en œuvre du projet

Qualité de Programme
• Assurer la qualité des données collectées au niveau communautaire
• Assurer le respect des procédures de décaissement et d’utilisation des ressources du projet selon les normes édictées par Catholic Relief Services
• Assurer la mise à jour des bases de données et leur transmission au responsable du Suivi/évaluation
• Assurer la synthèse des données issues des superviseurs
• S’assurer de la complétude et la promptitude des rapports de sa zone de responsabilité

Partenariat
• Contribuer au renforcement du partenariat entre les partenaires de mise en œuvre des activités de Lucky Iron Fish
• Participer aux réunions coordination et au mécanisme de renforcement du partenariat communautaire

Gestion financière et rapportage
• Faire les demandes de fonds pour la réalisation des activités planifiées dans le cadre de la mise en œuvre du projet
• Faire le suivi de l’utilisation des fonds et en assurer le rapport
• Assurer l’appui technique et financier des partenaires pour le respect des normes et procédures de Catholic Relief Services

Qualifications
• Licence en Sciences, sociologie, développement communautaire ou diplôme équivalent
• Compétences en gestion de projet, conduite et analyse d’études, gestion, animation et encadrement d’équipe
• 3 ans d’expérience en mise en œuvre de projet, Nutrition, Développement communautaire, Agriculture/Elevage
• Expérience avec les ONG préférable
• Capacité d’accompagnement des Organisations communautaires
• Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; rigueur, autonomie et motivation pour les activités de travail
• Excellente capacité à communiquer (écrit et oral)
• Capacité à travailler avec les partenaires communautaires
• Capacité et volonté de travailler dans un environnement caractérisé par une diversité culturelle et religieuse
• Dispositions affirmées pour missions fréquentes en milieu rural.
• Maitrise du Français écrit et parlée ;
• Parler et écrire l’anglais est un avantage
• Une forte maîtrise de Microsoft Word, Excel et Power Point

Relations du Travail Relations internes :
Chargé des Programmes, Coordinatrice Programmes Sante, Chargés de projets, Gestionnaires de projet, Départements des Finances et Administration.
Relations externes :
Partenaires, Districts sanitaires, Collectivités locales et Autorités Administratives locales

Compétences pour tout CRS Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses obligations et atteindre les résultats souhaités.
• Travaille avec intégrité
• Noue des relations constructives
• Responsabilisation et bonne intendance
• Développe le talent
• Amélioration continue et innovation
• Esprit stratégique

Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains.
De plus, je comprends que si je suis un(e) candidat(e) retenu(e), je serai soumis(e) à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Candidature
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv : une lettre de motivation en PDF et les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles à l’adresse suivante : : ... en mettant en objet du mail Recrutement Chargé de Project Iron Fish CRS Senegal au plus tard le 6 Août 2021 à 16h


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