GPF recrute un(e) Chargé(e) RH Administration & Paie pour le compte de l’un de ses clients, spécialisé dans la distribution de produits agroalimentaires.

Missions
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
• Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire conformément à la réglementation en vigueur.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, congés, absences et soldes de tout compte.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et des formalités liées à la gestion des collaborateurs.
• Gérer les relations administratives avec les entreprises d’intérim et assurer le suivi des contrats de mise à disposition et de prestation.
• Vérifier la conformité des heures facturées par les agences d’intérim avec les relevés d’activité.
• Centraliser les documents administratifs des intérimaires et suivre les échéances de renouvellement de leurs contrats.
• Préparer et effectuer les déclarations sociales périodiques auprès des organismes compétents.
• Effectuer des contrôles réguliers afin de vérifier la conformité des déclarations sociales et l’exactitude des cotisations.
• Assurer une veille réglementaire en matière de droit du travail et de fiscalité salariale afin de garantir la conformité des pratiques de paie.

Profil
• Être titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Droit social.
• Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle en gestion de la paie, avec une réelle autonomie dans le traitement des opérations.
• Maîtriser le logiciel Sage Paie.
• Avoir de solides connaissances en droit du travail, en gestion de la paie et en fiscalité salariale.
• Avoir un excellent sens de l’organisation et respecter les échéances.
• Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse dans le traitement des données chiffrées.
• Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées.