Assistant Ressources Humaines

L’assistant RH réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

TÂCHES & MISSIONS :
- Recrutement et administration du personnel ;
- Préparer les documents d'embauche d'un salarié ;
- Collecter les besoins en formation du personnel
- Définir des besoins en formation
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Suivre le traitement de mesures disciplinaires
- Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
- La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais est exigé
- La maîtrise du pack office est requise.

COMPETENCES
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute
- Bonne connaissance en droit du travail
- Savoir rédiger des rapports professionnels

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES :
- Avoir une Maîtrise ou un Master en Gestion des Ressources Humaines ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des Ressources Humaines ;

CONDITION D’ACCES AU POSTE
Les soumissions de candidatures seront composées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation

NB : Les dossiers de candidature doivent impérativement respecter la forme suivante :

CV_Prénom Nom_ ASSISTANT RH/ LM_Prénom Nom_ ASSISTANT RH
Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien ...
Envoyer votre candidature à l’adresse suivante : ...

Date limite de dépôt le 12/04/2021 à 16H00.