4366 - Assistant (e) Admin Finance RH Goundam/4366
Durée : Douze (12) mois
Date de prise de poste : Immédiatement
Objectif général du poste
L’assistant Administrateur assure la gestion de la caisse et l’archivage électronique des justificatifs comptables RH et logistiques nécessaire aux audits.

Il participe activement dans l’administration du personnel de la sous base

Principales responsabilités
Objectif 1: Gestion de la caisse
Objectif 2: archivage et scannage des justificatifs financiers
Objectif 3: L’administration et la communication RH
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation/
Formation dans le domaine d’administration, la science archivistique, comptabilité Finance.
Connaissances techniques spécifiques/
- Etre communicatif, dynamique et ordonné,
- Avoir le sens de la responsabilité,
- Expérience (Année)
- 1 à 2 ans d’expérience
- Habilitées demandées
- Bon sens de l’organisation, bon sens de la planification, bonne capacité à communiquer, autonome et esprit d’initiatives.

Langues
Bonne maîtrise de la langue française
Système d’information
SAGA, Word, Excel, POWER POINT
Mobilité demandée (local- national nationale/internationale
Participation à des ateliers et mobilité sur le terrain pour mission.

Notre paquet remuneratif
Action Contre la Faim offre une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs, le tout dans un environnement de travail agréable et épanouissant.
Par ailleurs, nous portons également à la connaissance qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d'emplois à ne jamais accepter des paiements et les invites à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière;
Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.