Dots For Sénégal est une entreprise engagée dans les télécommunications et le développement, dont la mission est de relever les défis rencontrés par les communautés rurales en Afrique. Notre objectif est de combler le fossé entre les zones urbaines et rurales grâce à la technologie et à l’innovation, afin que personne ne soit limité par son lieu de résidence. Nous aspirons à construire un monde dans lequel chacun ait un accès équitable aux opportunités, quel que soit son emplacement géographique.
Dots For Sénégal, est active depuis plus de deux ans au Sénégal et obtient des résultats significatifs en collaboration avec les communautés rurales. Pour accompagner l’expansion de nos activités, nous recrutons pour le poste suivant :

? Agent(e) de développement commercial H/F
I. Description du poste
Au sein de Dots For Sénégal, une start-up engagée dans la transformation de la vie des populations rurales à travers la digitalisation, vous serez chargé(e) d’exécuter les activités suivantes dans les localités ciblées :
- Réaliser des activités liées à la vente à tempérament de téléphones portables et d'autres produits ;
- Assurer l’installation, la maintenance et la réparation des services de plateforme digitale ;
- Former et accompagner les prestataires externes sur les tâches ci-dessus ;
En tant que start-up en pleine croissance, Dots For Sénégal offre un environnement dynamique. D’autres missions peuvent être confiées selon les besoins de l’organisation.

II. Profil et expérience requise
Formation :
- Diplôme de niveau Bac souhaité.
Expérience :
- Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire constitue un atout.
Langues :
- Français : requis
- Langue locale : requise
- Anglais : un atout
Compétences techniques :
- Savoir conduire une moto : requis
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Slack, etc.) : un atout

Qualités attendues :
- Adhésion aux valeurs et à la mission de Dots For
- Bonnes capacités de communication
- Esprit entrepreneurial
- Rigueur et sens des responsabilités
- Adaptabilité et réactivité face au changement
- Capacité de réflexion logique et analytique
- Sens du professionnalisme
- Connaissance du terrain et des zones locales
- Expérience antérieure dans une start-up : un atout

III. Lieu d’affectation :
Sénégal :
Prévu pour travailler dans l’une des régions suivantes : Kaolack, Kaffrine, Fatick ou Diourbel avec possibilité de mutation au sein de la zone susmentionnée ou d’affectation dans d’autres régions du Sénégal.

IV. Rémunération
Le salaire brut de départ est fixé à 124?255 FCFA (salaire de base de la catégorie professionnelle 8C), auquel s’ajoute une indemnité de transport de 26?000 FCFA.
Le salaire net estimé est d’environ 140?000 FCFA, selon votre situation familiale.
Des révisions salariales sont possibles en fonction des performances.
Plus d'informations seront fournies lors de l'entretien.