Agent de suivi communautaire
Offre d'emploi

Agent de suivi communautaire




Référence
109865
Salaire xxx/ mois
Localisation Kayes/Koulikoro / Mali
Expiration 28 Janvier 2021
Offre visitée 278 fois

Description de l'offre

RECRUTEMENT

D’AGENT DE SUIVI COMMUNAUTAIRE
Titre du Poste : Agent de suivi communautaire
Type de contrat : CDD
Durée : Dix mois
Date d’entrée en fonction : Dès signature du contrat
Nombre de poste à pourvoir : Deux (02) dont Un (01) par région

Le RMAP+ a été retenu comme partenaire de mise en œuvre des activités de la subvention 2021-2023 du FM, Volet PR communautaire TB/VIH.

Pour ce faire le RMAP+ a en charge les activités ci-après :
Offre du paquet de rétention à Kayes, Koulikoro et Mopti,
Mise en œuvre des activités de PTME communautaire,
Coanimation de l’observatoire sur les questions de droits et de stigmatisation,
Gestion du projet pilote de PODIC

Les Districts sanitaires et sites sont :
Kayes : CS Réf de Bafoulabe, CS Réf de Diéma, CS Réf de Kayes, Hôpital F DAOU, CS Réf de Kénieba, CS Réf de Kita, CS Réf de Nioro, CS Réf de Yélimane
Koulikoro : CS Réf Banamba, CS Réf de Fana, CS Réf Kati, EPH KATI, CS Réf de Koulikoro
Mopti : CS Réf de Bandiagara, CS Réf de Bankass, Alliance mission, CESAC de Mopti, Hôpital Somine Dolo, CS Réf de Bandiagara

Dans le souci d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés, le RMAP+ recrute un Agent de suivi communautaire à Kayes et Koulikoro.
Les activités de l'agent de suivi communautaire à Kayes et Koulikoro seront en droite ligne avec les objectifs nationaux pour l’atteinte des objectifs des 3x95 à l’horizon 2030.
Il/elle exécutera ses tâches conformément au Manuel de Procédures Administrative et Financière, du RMAP+, celui du Fonds mondial et tous autres documents dans le cadre de l’exécution de ce Projet.

Ainsi, sous la responsabilité du Coordinateur Régional du RMAP+, de suivi communautaire l'agent de suivi communautaire veillera sur la mise en œuvre des activités au niveau opérationnel, par les conseillers psychosociaux du RMAP+, en droite ligne des plans de travail et du cadre de performance (subvention FM et tout autre financement) ;
• L’orientation et l’évaluation des conseillers psychosociaux du réseau impliqués dans la mise en œuvre des activités en lien avec les plans de travail et le cadre de performance ;
• La collecte de données liées aux programmes, la conception et la validation des outils et supports de collecte ;
• Le contrôle de la qualité des données collectées, la structuration et le maintien d’un système d’archivage informatique des données ;
• La production et l'envoi à la Direction Exécutive du RMAP+ des pièces justificatives fiables après validation par le coordinateur régional ;
• L’organisation de la supervision des activités des conseillers psychosociaux au niveau opérationnel ;
• La participation à la rédaction des rapports techniques de suivi périodique mensuel, trimestriel et annuel ;
• La collaboration et la participation à l’élaboration et au suivi des Budgets contractuels en collaboration avec la Direction Exécutive ;
• La participation aux cadres d’analyses/revue de données du Récipiendaire Principal ainsi que des autres partenaires ;
• La conception et la mise en place d’une base de données pour le suivi des indicateurs du réseau ;

Toutes autres tâches à lui confiée par son supérieur

Conditions/ Qualifications :
• Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la collecte et le rapportage des données terrain des projets de développement et/ou de santé communautaire ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu des personnes vivant avec le VIH,
• Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH du Fonds mondial au Mali
• Être capable d’effectuer des missions à l’intérieur et à l’extérieur du Mali
• Avoir une bonne communication et une maitrise de la langue du milieu.
• Il est également responsable de l‘organisation, de l’analyse et de la remontée des données communautaires à sa hiérarchie de façon complète et dans les délais requis.
• Il remonte toute difficulté dans la mise en œuvre de ces activités communautaires et propose des solutions d’amélioration pour les circonscrire.

Aptitude et attitudes professionnelles :
• Avoir le sens d’initiative et avoir l’esprit d’équipe,
• Accepter de travailler sous pression et être disponible,
• Être capable de produire des résultats de qualité dans les délais requis,
• Être enthousiaste et engagé dans les activités du projet,
• Avoir la capacité de résoudre les problèmes de la communauté.

Pièces à fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste et le site d'intervention ;
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).


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