Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance.
Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables.
Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence.
Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche pour 01 an avec possibilité de renouvellement les positions suivantes :

01 Chargé (e) de Renforcement du Système de Santé:

RESPONSABILITES ET PROFIL:

B/ Chargé (e) de Renforcement du Système de Santé basé (e) à Ségou

Responsabilités générales
Le Chargé e du RSS est la personne référente pour tout ce qui est renforcement du système de santé à tous les niveaux (national, régional, district, communal) dans le domaine de la santé maternelle néonatale et infantile, de l’accompagnement des partenaires dans la mise en place et du suivi du processus d’intégration de la prise en charge du VIH/Sida et la TB et des activités de plaidoyer.
Il/elle est en charge de l’identification des besoins de renforcement du système de santé dans le cadre de la prise en charge du VIH/Sida, de la TB à travers les CDT et site PTME
Il/elle est en charge de l’élaboration des plans de plaidoyer et de mise en œuvre des activités de plaidoyers en collaboration avec le Chargé de Communication et le Chef de Projet.

Responsabilités Spécifiques

- Appuyer les DRS et les DS dans la planification et la conduite des supervisions conjointes VIH/Sida et TB
- Participe à la définition et l’adaptation de la stratégie d’intervention avec l’équipe cadre du Programme (Chef de projet, coordinatrice programme etc.)
- Participe activement aux rapports bailleurs
- Coordonne avec le Service Local du Développement Social l’évaluation des ASACO et leur coaching
- Mettre en place les activités de renforcement de capacités des partenaires et des ASACO
- Appuyer l’organisation dans la recherche des stratégies de sortie et les alternatives de financement
- Conduit des visites de supervision terrain régulières pour évaluer l’avancées des activités de renforcement de capacités
- Elabore des stratégies visant à améliorer les capacités des agents de terrain et des acteurs communautaires dans le cadre du renforcement du système de santé
- Elaborer les plans de plaidoyer dans le domaine de la TB et du VIH/Sida en collaboration avec le Chef de projet
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de plaidoyer
- Identifie et partage avec les équipes les expériences positives et innovantes, les informations, recherches, meilleures pratiques, outils pertinents dans son domaine d’activité.
- Identifie les besoins en formation des intervenants et des partenaires et organise des actions locales ou internes en collaboration avec le chef de projet
- Soutient les équipes dans la négociation et le développement de partenariats au niveau local ou régional en collaboration avec le Chef de projet
- Exécuter tout autre tâche jugée utile par son supérieur hiérarchique

Formations et qualifications
- Études de niveau supérieur : Doctorat en médecine ou Santé Publique tout autre diplôme pertinent
- Avoir au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans le domaine du Renforcement du Système de Santé
- Expérience en supervision d’activités santé, surtout VIH/Sida et/ou TB
- Expérience dans une ONG en VIH/Sida et/ou TB à un poste similaire
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Rigueur, respect des échéances, réactivité, force de proposition
- Français, langues locales
- Maîtrise des logiciels : Word-Excel-Power Point-Outlook…

Langues : connaissance du Français et les langues du milieu

Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l'évolution de la mission.
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : ... au plus tard le 14 mars 2021 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 3 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées