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INTITULE DU POSTE : Surintendant de la Planification de la Mine à ciel ouvert
CATEGORIE : ‘‘A’’ de la Convention collective des sociétés minières
BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso

OBJECTIF DU POSTE
Rapportant au Directeur de la mine, le surintendant de la planification minière est chargé de fournir une expertise stratégique et opérationnelle à la planification des fonctions techniques de la mine, à la préparation des plans, de Vie de la mine « LOM », à la budgétisation, à l'optimisation de la carrière, à la conception des fosses et des décharges de déchets et à l'intégration de la production.
En outres, en tant qu’Ingénieur en Chef des mines, il doit assurer le leadership dans les domaines des initiatives d'amélioration des activités de l’Entreprise «BI», des systèmes de gestion HSE et de la gestion quotidienne de ses subordonnés directs, y compris la gestion des performances et du développement de carrière.

Responsabilités :

Les responsabilités liées à ce poste comprennent :

1. Assurer le respect des politiques, des systèmes, des normes, des procédures, des obligations légales et de toutes les lois, réglementations et normes applicables de Resolute.

2. Soutenir le système de gestion de la sécurité, en garantissant une culture de travail axée sur la sécurité ;

3. Appliquer les normes, procédures et politiques de sécurité du site ;

4. Participer aux initiatives de sécurité du site et soutenir les comportements convenus au sein de l'équipe ;

5. Assurer une surveillance proactive adéquate pour maintenir un environnement de travail sûr ;

6. Instaurer une culture de reconnaissance des dangers et de minimisation des risques et des dommages consécutifs aux employés ;

7. Travailler avec le chef de Département pour la préparation du budget de base zéro pour OPEX et CAPEX ;

8. Responsable du traitement opportun et précis de tous les certificats de paiement du sous-traitant minier ;

9. Responsable d'assurer la définition des processus, des systèmes, des intrants, des directives de planification et des résultats de la Planification Minière ;

10. Responsable de définir les besoins en matière de soutien du système et d'assurer leur introduction et leur utilisation efficace pour fournir en temps opportun des plans et des calendriers de mine précis ;

11. Responsable de l'élaboration et de l'exécution des processus pour permettre des plans optimisés à Long terme («LOM»), à Moyen terme (1 à 3 ans) et à court terme (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et Trimestriels) élaborés pour l'exploitation de la mine afin d’atteindre les objectifs de l'entreprise ;

12. Responsable de la communication des progrès par rapport au plan, en mettant en évidence les écarts et les mesures nécessaires pour y remédier ;

13. Responsable de l'évaluation des données géologiques et des informations sur les ressources et de la fourniture de rapprochements réguliers des réserves pour permettre de déterminer avec précision l'état d'épuisement des réserves ;

14. Superviser les travaux du projet minier sur le site ;

15. Superviser les processus d'amélioration des activités minières en utilisant des stratégies descendantes et ascendantes ;

16. Reconnaître, respecter et promouvoir activement la diversité au sein de l'équipe ;

17. S'assurer que les procédures et pratiques sont appliquées et identifier les opportunités d'amélioration ;

18. Identifier les opportunités d'amélioration des activités de l’entreprise ;

19. Évaluer et proposer des solutions optimales aux situations problématiques (sur la base de données / informations accumulées) qui menacent la réalisation des objectifs prévus ;

20. Contribuer à l'amélioration globale de l'entreprise et à la rentabilité en mettant en œuvre des plans d'efficacité et des plans de réduction des coûts lorsque cela est possible au sein du département tout en soutenant les objectifs organisationnels et l'atteinte des objectifs fixés ;

21. S'assurer que les procédures et pratiques sont appliquées et identifier les possibilités d'amélioration ;

22. Aider le Directeur des Mines dans la mise en œuvre du Système de Gestion Intégré de Resolute (RIMS)

Formation :

Diplôme : Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires au moins d’un Bac + 4 en Mines, Géologie ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience :
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;
• Excellentes compétences en planification minière ;
• Maîtrise des applications MS Office - MS Word, Excel, PowerPoint ainsi que MS Project ;
• Planification des communications et développement de matériel, y compris des mémoires d'équipe ;
• La possession d’un permis de conduire est une exigence.

Défis du poste :
• Excellentes aptitudes d'organisation et de communication ;
• D'excellentes compétences interpersonnelles;
• La maîtrise du français (écrit et parlé) est exigée ;
• La maitrise de l’anglais serait un atout ;
• Avoir un bon sens financier et être capable de faire des rapports à l'équipe de direction ;
• Expérience dans les rapports de coûts ;
• Contribuer au développement et à la motivation de l'équipe pour atteindre les niveaux de performance requis.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyer UNIQUEMENT par courriel à : .. en mentionnant en objet le poste « Candidature au poste de Surintendant- Planification de la Mine à ciel Ouvert» au plus tard le 11 mars 2021 à 17h00.

NB :
Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
Les Candidatures internes et féminines sont fortement encouragées ;
Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.