Fonctions et responsabilités
Sous la supervision directe du Directeur du Département de la mise en valeur des ressources en eau et de l’assainissement (AHWS) et en étroite collaboration avec les unités régionales de prestation de services du complexe RDVP, le Responsable sectoriel s’acquittera des fonctions suivantes :

Leadership et gestion de la Division

- Assurer la direction, la supervision et l’exécution des opérations stratégiques de la Division AHWS.3, fournir le soutien nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie de la Banque pour le secteur de l’eau et à la réalisation des composantes de la priorité opérationnelle 5 des High 5 de la Banque, « Améliorer la qualité de vie des populations africaines », liées à l’eau.

- Diriger et encadrer l’équipe chargée des opérations relevant du secteur de l’eau dans les régions assignées et veiller à ce que l’équipe reste performante, motivée et engagée vis-à-vis de la réalisation des objectifs de la Division et du Département chargé de l’eau.

- Diriger la dotation stratégique de l’équipe chargée du secteur de l’eau dans les régions sous sa supervision, identifier et gérer les besoins en ressources humaines et financières de la Division?; fournir un soutien de gestion au personnel et faciliter la pleine réalisation de leurs tâches techniques?; identifier les besoins du personnel en matière de formation et discuter de leurs besoins de développement de carrière et de la mise en œuvre des solutions proposées à cet égard?; assurer l’évaluation de leurs performances et résoudre les différends entre les membres du personnel et répondre à leurs plaintes.

- Préparer et diriger la mise en œuvre du programme de travail de la Division, en déterminant les priorités et en allouant les ressources nécessaires à la fourniture en temps voulu de produits de haute qualité?; encourager le travail d’équipe et la communication entre les membres du personnel de la Division et au-delà des frontières organisationnelles?; gérer les activités entreprises?; et veiller à ce que les indicateurs de performance clés (KPI) définis pour la division soient atteints en temps voulu.

- Superviser les tâches programmatiques/administratives nécessaires au fonctionnement de la Division, y compris la préparation des budgets et l’établissement de rapports sur les performances?;
Participer aux réunions de la Division, du Département, des Comités techniques d’assurance qualité (TQAC), du Comité de coordination sur l’eau, des réunions des donateurs et des partenaires portant sur les initiatives en matière d’eau, d’assainissement et sur les fonds d’affectation spéciale relevant d’AHWS ainsi que d’autres réunions liées au travail de la Division, ou présider lesdites réunions.

- Diriger le dialogue technique sur le développement, les réformes et la restructuration du secteur de l’eau et de l’assainissement, et contrôler la qualité professionnelle des documents produits par le personnel de la Division.

- Favoriser un environnement qui stimule et récompense l’innovation, la créativité et l’obligation de rendre compte des résultats, et motiver le personnel à contribuer à la production d’un impact significatif de développement pour la croissance de l’Afrique.

- Instaurer et promouvoir l’approche « UNE SEULE BANQUE » dans l’ensemble du Complexe de l’agriculture et du développement humain et social, dans les autres complexes sectoriels et dans les directions régionales, en respectant les plus hauts niveaux d’éthique, de responsabilité fiduciaire et de professionnalisme, afin de protéger et d’améliorer la réputation de la Banque.

- Établir des relations solides et stratégiques avec les promoteurs et les financiers du secteur privé, les communautés économiques régionales (CER), les organisations pour la mise en valeur des bassins fluviaux, les organisations de la société civile (OSC), les agences de l’Organisation des Nations unies (ONU), les partenaires bilatéraux et multilatéraux et les représentants des gouvernements afin de partager des informations et des expériences qui permettront de développer des opportunités d’investissement (socialement et économiquement) dynamiques et d’accélérer l’obtention de cofinancements et la mise en place des syndications de prêts en vue de la réalisation réussie des projets.

Critères de sélection :

- Être titulaire d’au moins un master ou d’un diplôme équivalent en ingénierie des ressources en eau, en ingénierie de l’eau et de l’assainissement, en économie, en développement institutionnel, en ingénierie environnementale, en sciences sociales, en analyse financière, en géosciences ou dans tout autre domaine pertinent axé sur la mise en valeur des ressources en eau et le changement climatique.

- Être titulaire d’une qualification ou d’une certification en gestion de projet, en financement de l’eau, en gestion ou gouvernance des services d’eau, en partenariats public-privé ou dans des disciplines connexes avec une bonne connaissance ou une expérience professionnelle dans les domaines liés à l’eau tels que l’agriculture, l’énergie, l’urbanisme, etc. ;

- Avoir au moins huit (8) ans d’expérience approfondie et progressive dans une institution financière ou de développement reconnue au niveau international. Une expérience d’au moins quatre (4) ans à des postes de direction avec une certaine expérience en ce qui concerne l’engagement du secteur privé dans le secteur de l’eau serait un avantage?;

- Justifier d’une large expérience en matière de développement du secteur de l’eau et de l’assainissement et de soutien aux politiques dans les pays en développement, y compris en Afrique?;
Faire preuve d’une bonne connaissance du travail d’autres institutions de développement multilatérales et bilatérales est un atout?;

- Être reconnu pour son expertise sectorielle, avoir une connaissance approfondie des questions liées au développement intégré des ressources en eau et au financement du secteur de l’eau en Afrique, et avoir fait ses preuves dans le cadre de son travail avec les institutions de financement du développement, avec un accent particulier sur la recherche et le développement de politiques liées à l’eau et à l’assainissement?;

- Jouir d’une vaste expérience dans la fourniture de produits opérationnels et de services hors prêt de haute qualité (travail analytique, service de conseil, conseil en recherche, études sectorielles), dans la gestion d’un portefeuille de projets d’investissement dans le secteur de l’eau, dans l’optimisation du portefeuille et l’évaluation des risques, dans la restructuration des projets et dans la réforme du secteur de l’eau en réponse à l’évolution de l’environnement opérationnel?;

- Avoir une compréhension approfondie et avérée des cycles de projets souverains et non souverains et des structures de financement, y compris l’identification, le développement, la conception des projets, l’assurance de la diligence raisonnable des projets, l’évaluation/allocation des ressources et la mise en œuvre/stratégie de gestion des risques des projets (y compris la stratégie de passation de marchés, la stratégie de communication, la gestion des connaissances, le renforcement des capacités et d’autres facteurs essentiels de réussite)?;