Rattaché au DRH Afrique de l’Ouest, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre la politique de recrutement, de développement des compétences, ainsi que le système d’évaluation, de sorte à accompagner le développement de l’entreprise. A ce titre, vous aurez à :

- Mettre en place les outils et les procédures liées aux différents processus RH ;
- Développer ou coordonner l’implémentation des plans ou programmes d’amélioration des compétences l’efficacité du personnel en Afrique de l’ouest ;
- Gérer les relations avec les prestataires externes ;
- Réaliser les études prévisionnelles et les reportings RH.
- De formation Bac+4/5 en GRH, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire acquise au sein d’un groupe.
- Esprit d’analyse et de synthèse, dimension critique, sens de l’organisation, sens du résultat, rigueur, capacité de communication et leadership sont indispensables pour réussir à ce poste.