Le Poste :

Sous la responsabilité du Directeur de Communautés Résilient au Changement Climatique (CRC) des Programmes, vous avez pour mission de :
• Assurer la planification, la coordination, la mise en œuvre, et le suivi et l'évaluation de l'activité Résiliente au Climat (CRA), y compris la livraison effective des résultats attendus conformément aux accords du Compact tout en assurant la satisfaction des parties prenantes ;
• Développer des Termes de Référence pour la passation de marché de prestation de services, participer à l'évaluation et la sélection des propositions, et appuyer la négociation des contrats en coordination avec le Directeur de passation de marché de MCA-Niger;
• Superviser le travail des prestataires pour les activités de CRA, sur tout assurer la qualité technique de services donnés pour les consultants et entreprises dans les activités de CRA et le respect au chronogramme de travail.
Y compris la révision des livrables pour approbation de paiements, visites de supervision au terrain, et l’organisation d’ateliers et réunions réguliers avec les prestataires.
• Développer et gérer le budget, les obligations et les engagements des CRA et veiller à ce que les dépenses soient conformes au plan de travail et aux accords de projet, conformément aux règlements financiers du MCC et MCANiger et en coordination avec l'Agent Fiduciaire du MCA ;
• En coordination avec le Responsable de l'Engagement du Secteur Privé du MCA, rechercher des opportunités commerciales et de partenariats potentiels qui amélioreront le potentiel pour les communautés cibles d'évoluer vers une agriculture orientée vers le commerce et respectueuse de l’environnement ;
• Assurer l'élaboration et la mise en œuvre de plans de travail comprenant des jalons spécifiques utilisant des techniques, normes et outils de gestion de projet généralement acceptés, intégrant les tolérances et la gestion des risques pouvant affecter le projet aux étapes identifiées et élaborer des mesures
d'atténuation appropriées;
• Assurer une liaison régulière avec tous les managers MCA pour garantir la pleine intégration des activités d'infrastructure avec des activités connexes et complémentaires, notamment : Performance environnementale et sociale (ESP), foncier et réinstallation, genre et inclusion sociale (GSI) et suivi et évaluation (S&E).
• Veiller à ce que l'activité CRA soit mise en œuvre conformément aux accords, règles et procédures du Compact et fournir des produits et services dans les délais, coûts, qualité, étendue, risques et avantages spécifiés ;
• Se rendre sur le terrain pour effectuer des vérifications d'activités et surveiller les progrès des activités, diriger des séances de planification stratégique et fournir un soutien technique aux équipes de prestation de services, au besoin;
• Superviser et assurer la mise en œuvre et la livraison des rapports financiers, des rapports d'avancements techniques, des lots de travaux et autres documents requis aux termes du contrat et pour la préparation des demandes de décaissement, du suivi des indicateurs, d'autres rapports établis par le MCC et le MCA-Niger et en coordination avec l'homologue primaire du MCC ;
• Être en contact permanent avec les parties prenantes et établir des canaux de communication clairs pour que les services techniques du gouvernement, la communauté cible et les autres parties prenantes soient informés des progrès de la mise en œuvre ;
• Identifier, capitaliser et partager les leçons apprises en vue de renforcer la visibilité et le succès du programme Compact auprès des partenaires, des communautés ciblées et des autres parties prenantes ;
• Soutenir la conduite des évaluations indépendantes de projets et participer aux examens connexes, si nécessaire ;
• Assurer la coordination des activités de formation en agriculture, utilisation et gestion de l'eau d’irrigation, l’alphabétisation fonctionnelle, santé et nutrition au sein de l'équipe MCA et avec des partenaires externes (ministères concernés, autres donateurs) pour assurer une formation opportune et efficace;

Les compétences :

La personne qui sera retenue pour ce poste doit remplir les conditions suivantes:

• Détenir un diplôme d'études supérieures (BAC + 5) ou qualification équivalente en développement rural, développement international, agroéconomie, administration publique, politique publique, gestion d’entreprise, agriculture, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe ;
• Avoir au moins 10 ans d'expérience pertinente dans des projets avec des connaissances techniques démontrées dans au moins trois des domaines techniques suivants : agriculture résiliente au climat, sécurité alimentaire, commercialisation de l'agriculture, organisation coopérative / de producteurs,
vulgarisation / formation agricole, eau / assainissement, les droits fonciers, le développement communautaire ou le développement économique rural ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que Manager ou Conseiller Principal pour des projets financés à hauteur de 10 millions de dollars ou plus;
• Avoir de solides compétences et expériences en leadership d'équipe, y compris : motivation, délégation des tâches, construction de confiance, pensée critique, capacité à fournir des commentaires constructifs et des talents pour la résolution des problèmes.
• Avoir une expérience dans le développement des partenariats stratégiques avec des organisations et de travail en collaboration avec les services déconcentrés et directions techniques nationales (Agriculture, Génie rural, ONAHA, Code rural, Ressources en eau, Foncier) ;
• Avoir de solides connaissance et expériences avérées des programmes, des projets et des rapports financés par des donateurs ;
• Avoir une compréhension avérée des stratégies d'inclusion sociale / de genre dans le développement agricole et rural,
• Avoir une expérience de développement des jeunes est souhaitée (non requise) ;
• Avoir une excellente compétence en communication (écrite et verbale en français) et solides compétences interpersonnelles
• Avoir de bonnes compétences en informatique ;
• Avoir des compétences linguistiques en anglais serait un atout.

Dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit etre compose d’:
- Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée
- Un curriculum vitae (CV) détaillé
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois