Description
• Profil ayant + 6 ans en conception développement full stack dont + de 2 ans dans l’encadrement
• Ayant un forte expertise technique en technologie front et Back,
• Capacité à porter la vision technique du produit
• Capable de challenger les choix des tech lead et architecte
• Forte Capacité à former et à encadrer les jeunes
• Ayant déjà mis en place un environnement d’intégration ; bon niveau d’expertise et d’analyse dans la configuration des environnements de travail
• Capable de tenir des rétrospectives techniques pour faire progresser les développeurs
• Forte aptitude à faciliter, à mener vers l’excellence, à interagir comme un scrum master ; il doit faire preuve de fluidifier la communication tant avec les devs qu’avec les équipes qui gravitent autour.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail.
Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques.
Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.
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