Competencies
Niveau 1 :
Bonne connaissance des instruments régionaux sur la gestion des armes légères et de petit calibre ;
Bonne compréhension du PNUD, de la CEDEAO, du GFFO/GIZ, des règles et procédures de l'UE, du système financier et du module de mise en œuvre du programme ;
Organisation d'informations de base pour la formulation de documents de projet, de plans de travail, de budgets, de TDR sur les modalités de mise en œuvre et l'application effective de la gestion basée sur les résultats.

Élaboration et gestion de programmes axés sur les résultats

Niveau 2 : Capacité à contribuer aux résultats et à diriger la mise en œuvre du programme dans le pays
Aptitude à coordonner les efforts des partenaires nationaux pour assurer la qualité dans la mise en œuvre des projets conformément aux principes de programmation du PNUD ;
Capacité à assurer l’atteinte des résultats du projet
Capacité à identifier les défis de la mise en œuvre du programme au Burkina Faso et les résoudre.

Niveau 3 : Identification et construction des partenariats
Capacité à construire des réseaux efficaces avec des partenaires, notamment au sein des COMNAT, de l'UFM et du Sahel, à saisir les opportunités de construire des alliances stratégiques pertinentes pour le mandat et l'agenda stratégique du PNUD ;
Capacité à identifier les besoins et les interventions pour le renforcement des capacités des homologues, en particulier la COMNAT dans le domaine de la mobilisation des ressources et la création de partenariats efficaces
Aptitude à fournir un soutien à des bureaux pilotes sélectionnés dans l’UFM et le Sahel pour assurer la création de partenariats efficaces.

Connaissances professionnelles / expertise technique

Niveau 3 : Connaissance approfondie du sujet

• Démontrer une bonne connaissance dans le domaine de la prolifération des armes légères et de petit calibre ainsi que les concepts fondamentaux de la discipline connexe ;
• Démontrer une solide connaissance des technologies de l'information et des communications (TIC) et l'appliqué dans le contexte de la gestion de programmes ; la connaissance du système ATLAS est un atout ;
• Démontrer une compréhension et une connaissance approfondies des lignes directrices et des principes de gestion de projet et les utiliser régulièrement dans ses tâches ;
• Démontrer une bonne connaissance de la communication pour la rédaction et le plaidoyer pour le développement.

Niveau 4 : Contribuer à l’atteinte des résultats du projet à la satisfaction des bénéficiaires
• Aptitude à créer un environnement propice à une relation harmonieuse entre tous les acteurs des partenariats ;
• Démontrer une compréhension de la perspective et des procédures du partenaire ;
• Capacité d’analyser des informations sur les donateurs, préparation du profil du donateur ;
• Avoir le souci de solliciter des commentaires sur la prestation de services et la qualité des prestations du projet.

Professionnalisme :

• Bonne compréhension du travail du PNUD ;
• Solides compétences organisationnelles et capacité démontrée à fonctionner efficacement dans un environnement de travail multiculturel • Capacité à participer efficacement à un environnement de partage d'informations en équipe, à collaborer et à coopérer avec les autres ;
• Volonté d'accepter des responsabilités supplémentaires selon les exigences du travail ;
• Promouvoir l'éthique, l'intégrité et créer des précédents organisationnels ;
• Faire preuve de sens politique pour favoriser la mise en œuvre du projet ;
• Démontrer la capacité de travailler dans un environnement de créativité et d'innovation ;
• Démontrer d'excellentes compétences interpersonnelles ;
• Faire preuve de respect pour la diversité et les points de vue divergents ;
• Créer et promouvoir un environnement propice à une communication ouverte ;
• Démontrer les capacités d'une personne émotionnellement intelligente à obtenir des résultats ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
• Capacité à prioriser et à livrer des tâches dans des délais serrés ;
• Prise de décision juste et transparente ; prise de risque calculé.

Travail en équipe :

• Travailler en collaboration avec des collègues de projet d'autres pays pour atteindre les objectifs du projet ;
• Solliciter des contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres ;
• Placer l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel ;
• Soutenir et agir conformément à la décision des équipes, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
• Partager le mérite des réalisations de l'équipe
• Fournir un appui au programme du PNUD sur la gouvernance du Burkina Faso et au bureau pays.

Required Skills and Experience
Education

• Diplôme universitaire du niveau master 2, en sciences sociales, gestion d'entreprise, sociologie, relations internationales, science politique ou dans un domaine apparenté ;
• Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à une expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience:

• 5-7 ans d'expériences pertinentes au niveau national ou international.
• Expérience confirmée en gestion de projets, relations multi-donateurs et communications pour le développement ;
• Expérience en développement avec cinq (05) à sept (07) ans d'expérience pertinente ;
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projet et de budget ;
• Expérience de l'ONU ou d'une ONG requise ;
• Une expérience du suivi-évaluation des projets est essentielle ;
• Une bonne connaissance et expérience sur les questions relatives aux armes légères et de petit calibre dans la sous-région de la CEDEAO est requise ;
• Une bonne connaissance des activités de la COMNAT dans le cadre de la lutte contre la prolifération les Armes légères et de petit calibre est un atout ;
• Une bonne connaissance des procédures de gestion de projet du PNUD est essentielle.
• La connaissance des procédures de mise en œuvre des projets CEDEAO, UE et GFFO est un atout.

Langue
• La maîtrise du français est exigée ;
• La connaissance de l'anglais est un atout.