.
Principales fonctions :
Sous la supervision générale du Directeur général, le chef de division assume les fonctions suivantes :
- Diriger les effectifs stratégiques de la division de l’appui à la mise en œuvre dans la région concernée, en apportant le soutien et la promotion nécessaires à la Stratégie de la Banque et en promouvant une culture axée sur l’égalité hommes-femmes ;
- Diriger, planifier, organiser, gérer et superviser les activités et le programme de travail de la division en veillant à l’affectation appropriée des activités quotidiennes ;
- Piloter et assurer l’efficience et l’efficacité opérationnelles de la division de l’appui à la mise en œuvre dans la réalisation des impératifs stratégiques de la Banque et la gestion du changement ;
- Promouvoir l’approche « Une seule Banque » et veiller à ancrer cette culture dans la division, avec les niveaux d’éthique, de responsabilité fiduciaire et de professionnalisme les plus élevés, afin de protéger et de renforcer l’image et la réputation de la Banque ;
- Fournir un leadership à la fois technique et managérial au personnel dans la définition et la réalisation des principaux indicateurs de performance de la division ;
- Faire progresser l’intégration régionale par la mise en place et l’exécution, à l’échelle régionale, de grands projets de développement transformateurs visant à réaliser le Top 5 de la Banque ;
- Renforcer les capacités humaines et institutionnelles des pays et améliorer la capacité de la Banque à devenir le leader en matière de produits du savoir et de services de conseils destinés aux pays ;
- Piloter ou contribuer à l’élaboration/l’examen de stratégies, politiques et directives appropriées pour une mise en œuvre efficiente et efficace du portefeuille de la Banque ;
- Conseiller le Directeur général sur les options stratégiques et les approches visant à améliorer la santé globale du portefeuille de la Banque et l’atteinte des résultats ;
- Travailler avec les complexes sectoriels concernés pour bénéficier ou fournir des ressources, selon le cas ;
- Apporter son appui aux équipes de la Division du développement des activités dans la préparation de plans d’exécution de projets détaillés dans le cadre de la vérification préalable des projets aux stades de préparation et d’évaluation, afin de permettre la mise en œuvre efficace des projets/programmes après l’approbation du Conseil d’administration ;
- Apporter son appui sur différents aspects (fiduciaires, juridiques, environnementaux, etc.) du développement des activités lors du montage et du traitement des projets en vue de leur approbation par le Conseil d’administration et de leur conformité avec les politiques de la Banque et la qualité à l’entrée, en étroite collaboration avec les chefs des opérations régionales relevant de la
- Direction générale concernée ;
- Appuyer et conseiller le Directeur général sur toutes les questions relatives à la mise en œuvre des projets, ainsi qu’à la gestion et au suivi du portefeuille ;
- Veiller à l’efficience et l’efficacité opérationnelles de la mise en œuvre de projets, en stimulant la santé globale du portefeuille de la Banque à travers les différentes divisions de gestion des opérations régionales inscrite dans le Top 5, en vue d’obtenir des résultats et des impacts significatifs sur le développement grâce aux interventions de la Banque ;
- Veiller à obtenir un impact sur les objectifs des programmes phares que sont la « Stratégie en matière de genre », « Nourrir l’Afrique », des « Emplois pour les jeunes » et le « Nouveau Pacte pour l’énergie en Afrique » ;
Critères de sélection :
- Être titulaire d’au moins un Master 2 en Administration des Affaires, en Economie, en Ingénierie ou dans des domaines connexes ;
- Justifier d’au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) à un poste de direction ou dans un rôle de leadership ;
- Expérience affirmée dans le secteur privé serait un plus ;
- Expérience avérée du montage et de la gestion de l’exécution de projets dans au moins l’un des secteurs/sous-secteurs couverts par la division ;
- Expertise affirmée et prouvée dans l’évaluation de projets, y compris l’analyse environnementale, sociale, économique et financière et dans la fourniture d’une assistance technique visant à améliorer la prestation de services ;
- Expérience établie dans le montage de projets, l’analyse financière et économique et la structuration financière (financement de projets et financement institutionnel) acquise au sein d’une institution financière multilatérale, avec un accent particulier sur l’un des secteurs de la division concernée.
- Expérience et bonne compréhension des questions et des dynamiques socio-économiques et de développement dans au moins l’un des secteurs couverts par la division, en particulier en Afrique et/ou dans la région concernée (indiquer la région) en Afrique.