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Chargé de projet H/F
Offre d'emploi

Chargé de projet H/F




Référence
102352
Salaire xxx/ mois
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 19 Octobre 2020
Offre visitée 261 fois

Description de l'offre

Agence Française de Développement

VIA - ABIDJAN - CHARGE.E DE PROJET PARTENARIATS, VULNÉRABILITÉS, GENRE ET SPORT ET DÉVELOPPEMENT H/F

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris.
Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation.

Basée à Abidjan, la direction régionale Golfe de Guinée a été créée en août 2018, et couvre les pays suivants : Guinée, Sierra Leone, Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin et Nigéria. 102 agents travaillent dans cette région, dont 8 à la Direction régionale.

Dans cette région de l’Afrique de l’Ouest, le Groupe AFD souhaite soutenir l’insertion économique et sociale de la jeunesse, favoriser la transition démocratique et citoyenne et faire émerger des espaces urbains durables et créateurs de valeurs. Le Groupe AFD veille également à y offrir une réponse intégrée face aux risques de fragilisation des zones frontalières du Sahel et du Lac Tchad.

En 2019, l’AFD a engagé près d’un milliard d’euros de financements dans la région, principalement sous la forme de prêts. L’activité devrait y être d’un niveau comparable en 2020.

Quel sera votre rôle ?

Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous assurez le développement et le renforcement des partenariats régionaux dans le Golfe de Guinée, le suivi de la thématique vulnérabilités-fragilités, et des thématiques transversales genre et sport et développement.

1. Le/la chargé.e de projet est chargé.e de coordonner et d’animer les partenariats régionaux et les initiatives / projets régionaux sur le Golfe de Guinée.

Dans ce cadre :

- il suit en direct les partenariats non suivis par les agences, ou basés à Abidjan ;

- il coordonne le suivi des partenariats pris en charge par des collègues dédiés dans les agences : CEDEAO (Abuja), BOAD (Lomé) ;

- il appuie le Directeur régional, en lien avec le siège de l’AFD, dans la relation partenariale avec la BAD, en préparant les Deep Dive sur le Golfe de Guinée, et en faisant le suivi des plans d’action ;

- il appuie, lorsque c’est nécessaire, la tenue d’exercice de coordination avec certains bailleurs de fonds.

2. Le/la chargé.de de projet est chargé.e de structurer le déploiement d'une capacité d'analyse et de suivi de la thématique Fragilités au sein du Golfe de Guinée, en lien avec le Département Afrique et la Cellule crise et Conflits au siège de l’AFD (au moins 35% du temps de travail).

Dans ce cadre :

- il assure la traduction opérationnelle de la feuille de route "anticipation"

- il appuie les agences sur les questions de fragilité - il structure et anime un réseau sur la thématique au sein de la DR.

- il contribuer à la réflexion et aux travaux de la cellule Crise et Conflits.

3. Le/la chargé.de de projet est également chargé.e d’accompagner le développement de la prise en compte du genre dans les opérations de l'AFD.

Dans ce cadre :

- il opérationnalise et actualise le plan d'action genre de la DR,

- il assure le rôle de référent genre pour la Côte d’Ivoire

- il accompagne les demandes d'appuis des agences pour la prise en compte du genre dans les projets, aux différents stades du cycle de projet, et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés dans le Contrat d’objectifs,

- il coordonne les demandes de soutien à l’échelon régional (formations, etc…)

4. Le/la chargé.de de projet est également chargé.e d’accompagner le développement de la thématique Sport et développement.

Dans ce cadre :

- il est le référent Sport et Développement au sein de la Direction Régionale,

- il contribue à l'activité de veille, de prospection et d'identification dans ce domaine,

- il assure la chefferie de projet « Sport pour Elles », en co-financement avec la FIFA.

L'affectation à Abidjan est prévue en janvier 2021.

Qui recherchons-nous ?

1. Compétences recherchées
De formation supérieure universitaire de type Master en Economie du Développement ou Relations internationales, ou diplômé.e d’un Institut d’Etudes Politiques (IEP), vous avez acquis une spécialisation (vulnérabilités et crise, genre) en lien avec le portefeuille de projets confié.
Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement.

Le permis B est recommandé pour cette destination.

2. Qualités humaines / relationnelles
Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.

3. Niveau d’étude / diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une université ou IEP notamment.
Langues
La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout.

Quelques mots sur le VIA :

Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l’AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Pour plus d'informations, consultez le site : www.civiweb.com.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?

Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :

« La Direction régionale Golfe de Guinée offre une diversité de situations propice à l’épanouissement professionnel, et les projets que nous soutenons doivent, de manière croissante, être en capacité de toucher les zones les plus fragiles, d’embarquer les problématiques d’égalité hommes-femmes et de prendre en compte les préoccupations de la jeunesse. A cet égard, votre poste permet d’améliorer l’impact de nos opérations, au plus près des besoins de nos partenaires » Matthieu DISCOUR

Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris.
Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation.

Basée à Abidjan, la direction régionale Golfe de Guinée a été créée en août 2018, et couvre les pays suivants : Guinée, Sierra Leone, Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin et Nigéria. 102 agents travaillent dans cette région, dont 8 à la Direction régionale.

Dans cette région de l’Afrique de l’Ouest, le Groupe AFD souhaite soutenir l’insertion économique et sociale de la jeunesse, favoriser la transition démocratique et citoyenne et faire émerger des espaces urbains durables et créateurs de valeurs. Le Groupe AFD veille également à y offrir une réponse intégrée face aux risques de fragilisation des zones frontalières du Sahel et du Lac Tchad.

En 2019, l’AFD a engagé près d’un milliard d’euros de financements dans la région, principalement sous la forme de prêts. L’activité devrait y être d’un niveau comparable en 2020.

Quel sera votre rôle ?

Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous assurez le développement et le renforcement des partenariats régionaux dans le Golfe de Guinée, le suivi de la thématique vulnérabilités-fragilités, et des thématiques transversales genre et sport et développement.

1. Le/la chargé.e de projet est chargé.e de coordonner et d’animer les partenariats régionaux et les initiatives / projets régionaux sur le Golfe de Guinée.

Dans ce cadre :

- il suit en direct les partenariats non suivis par les agences, ou basés à Abidjan ;

- il coordonne le suivi des partenariats pris en charge par des collègues dédiés dans les agences : CEDEAO (Abuja), BOAD (Lomé) ;

- il appuie le Directeur régional, en lien avec le siège de l’AFD, dans la relation partenariale avec la BAD, en préparant les Deep Dive sur le Golfe de Guinée, et en faisant le suivi des plans d’action ;

- il appuie, lorsque c’est nécessaire, la tenue d’exercice de coordination avec certains bailleurs de fonds.

2. Le/la chargé.de de projet est chargé.e de structurer le déploiement d'une capacité d'analyse et de suivi de la thématique Fragilités au sein du Golfe de Guinée, en lien avec le Département Afrique et la Cellule crise et Conflits au siège de l’AFD (au moins 35% du temps de travail).

Dans ce cadre :

- il assure la traduction opérationnelle de la feuille de route "anticipation"

- il appuie les agences sur les questions de fragilité - il structure et anime un réseau sur la thématique au sein de la DR.

- il contribuer à la réflexion et aux travaux de la cellule Crise et Conflits.

3. Le/la chargé.de de projet est également chargé.e d’accompagner le développement de la prise en compte du genre dans les opérations de l'AFD.

Dans ce cadre :

- il opérationnalise et actualise le plan d'action genre de la DR,

- il assure le rôle de référent genre pour la Côte d’Ivoire

- il accompagne les demandes d'appuis des agences pour la prise en compte du genre dans les projets, aux différents stades du cycle de projet, et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés dans le Contrat d’objectifs,

- il coordonne les demandes de soutien à l’échelon régional (formations, etc…)

4. Le/la chargé.de de projet est également chargé.e d’accompagner le développement de la thématique Sport et développement.

Dans ce cadre :

- il est le référent Sport et Développement au sein de la Direction Régionale,

- il contribue à l'activité de veille, de prospection et d'identification dans ce domaine,

- il assure la chefferie de projet « Sport pour Elles », en co-financement avec la FIFA.

L'affectation à Abidjan est prévue en janvier 2021.

Qui recherchons-nous ?

1. Compétences recherchées
De formation supérieure universitaire de type Master en Economie du Développement ou Relations internationales, ou diplômé.e d’un Institut d’Etudes Politiques (IEP), vous avez acquis une spécialisation (vulnérabilités et crise, genre) en lien avec le portefeuille de projets confié.
Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement.

Le permis B est recommandé pour cette destination.

2. Qualités humaines / relationnelles
Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.

3. Niveau d’étude / diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une université ou IEP notamment.

4. Langues
La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout.

Quelques mots sur le VIA :

Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l’AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Pour plus d'informations, consultez le site : www.civiweb.com.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?

Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :

« La Direction régionale Golfe de Guinée offre une diversité de situations propice à l’épanouissement professionnel, et les projets que nous soutenons doivent, de manière croissante, être en capacité de toucher les zones les plus fragiles, d’embarquer les problématiques d’égalité hommes-femmes et de prendre en compte les préoccupations de la jeunesse. A cet égard, votre poste permet d’améliorer l’impact de nos opérations, au plus près des besoins de nos partenaires » Matthieu DISCOUR

Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais.
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