Offre d'emploi






Auditeur Interne Junior



Référence 109318
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 28 Janvier 2021
Offre visitée 636 fois
Catégories
Comptabilité, Finances, Gestion
Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
Banque, Assurance, Finances
.
Description de l'offre

Le Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF-UMOA) recrute pour ses services :Un Auditeur Interne Junior

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous la supervision du Responsable de l'Audit Interne et de la Conformité, l'Auditeur Interne Junior aura pour principales tâches :
• de contrôler la conformité des actes aux lois et règlements ;
• d'analyser et d'évaluer l'ensemble des procédures, en faisant des suggestions d'amélioration ;
• de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme annuel d'audit interne de toutes les activités de l'Organe sous leurs aspects financiers, opérationnel et administratif ;
• d'apporter le concours nécessaire aux auditeurs externes au cours de leur mission de vérification annuelle ;
• de suivre la mise en œuvre de ses recommandations, du Comité d'Audit, de celles de la Cour des Comptes de l'UEMOA et tout autre auditeur externe ;
• d'effectuer des contrôles spéciaux à la demande du Responsable de l'Audit et de la Conformité ;
• de faire le contrôle de la régularité, la sincérité et la fiabilité des informations comptables et financières ;
• d'effectuer le contrôle de la fiabilité et de l'intégrité des documents comptables, financiers, opérationnels et administratifs utilisés par l'Organe dans l'ensemble de ses opérations et activités ; d'exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.

2. QUALIFICATION ET APTITUDES
a) Profil du candidat Le candidat doit
• avoir les qualifications ci-après être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3/4 en Audit, en finances, en comptabilité ou formations de spécialités équivalentes ;
• justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans un poste similaire ou dans un cabinet d'audit.
• Une expérience dans une banque ou de tout autre établissement financier serait un atout.

b) Compétences requises Les candidats doivent :
• avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ;
• avoir une très bonne connaissance des Règles Comptables Spécifiques du marché financier régional et/ou du système comptable OHADA ;
• être familier avec les procédures d'audit et de contrôle interne ;
• avoir une connaissance du Droit des Affaires de l'OHADA et en droit boursier ;
• avoir d'excellentes capacités rédactionnelles ;
• être familier avec les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC).

c) Exigences du poste
Les candidats doivent :
• avoir une aptitude d'analyse, de synthèse, de clarté et de présentation des dossiers ;
• être objectif et impartial dans l'analyse des dossiers ;
• être intègre, de bonne moralité et avoir un sens élevé de la confidentialité ;
• être disponible, rigoureux, méthodique ;
• être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
• avoir une capacité d'organisation des priorités et du respect des délais ;
• avoir le sens élevé de responsabilité.



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