AGENT DU SIG / 3850

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Nov-2020


Objectif général du poste
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.
Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.


Objectif général du poste

Gérer les systèmes d’information géographique de la surveillance multisectorielle.


Principales responsabilités

Objectif 1 : Coordonner le fonctionnement du Système de Surveillance, en assurant la collecte et l’analyse des données autour de thématiques d’intérêt humanitaires et de développement durable au niveau des missions de la région.

Objectif 2 : Assurer la diffusion des alertes précoces et positionnements sur la base des informations issues de la surveillance pour optimiser la prise de décisions à différents niveaux et permettre des actions précoces adaptées.

Objectif 3 : Renforcer les capacités des partenaires dans le cadre de la Surveillance multisectorielle autour de thématiques d’intérêts humanitaires

Objectif 4 : Contribuer au positionnement du système de surveillance régional dans la communauté humanitaire et scientifique.



Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
• Au minimum un diplôme de Bac +5 en Géomatique, GRC (gestion risque catastrophe), Géographie physique, Développement local, Agronomie ou élevage, Gestion de projets, ou en sciences du développement en général.
• Connaissances techniques spécifiques :
• Expertise en SIG et en Télédétection.
• Connaissance des sujets de d’approche d’analyse des risques et de résilience.
• Excellentes capacités de rédaction et de communication.
• Expérience en collecte de données (ODK, KOBO, Telerivet).
• Excellentes capacités d’animation et de facilitation d’ateliers de formation.
• Expérience dans la conduite d’analyses quantitatives et qualitatives et la réalisation d’études et d’évaluations de projet.
• Expérience en conception, gestion, et suivi-évaluation de projets.
• Expérience (années) : Au moins 5 années dans un poste similaire.
• Connaissances du secteur humanitaire :
• Avoir déjà été en charge de projets dans au moins un des domaines suivants en Afrique subsaharienne : la surveillance ou veille humanitaire, Système d’Alerte Précoce, développement local (approche de la résilience et des plans de préparation aux catastrophes et relèvement durable des communautés)
• Langues :Fluent en Français et Anglais
• Systèmes d’information : Desktop GIS (QGIS/ ArcGIS), MS Office: Word, Outlook, Excel, Access
• Mobile Data collection (ODK, Kobo, Telerivet), Expérience en programmation (préférence R et Python), Webmapping: PostGIS, GeoServer, Business Analysis: Power BI, Tableau
• Mobilité (national/ international) : Poste basé à Dakar avec des voyages fréquents dans les 14 pays couverts par le bureau régional.



Notre paquet remuneratif
• Contrat de travail
• Durée: 12 mois
• Base : Dakar
• Salaire entre 30.216€ et 36.816€ bruts annuel en foction de l'expérience professionnelle et des responsabilités (il est inclut salaire de base, per diem et frais de vie)


De plus:
• Logement pris en charge par l’organisation
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
• Supplémentaire par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d'Action contre la Faim - Espagne).



Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.