La Laiterie Du Berger recrute un Chef d’équipe Comptable Fournisseurs et Immobilisations.

Reporte à : Cheffe Comptable, Direction Administrative et Financière
Localisation du poste : Dakar
Type de contrat : CDD/CDI, à déterminer selon profil
Rémunération nette : à déterminer selon profil
Date de prise de poste : Aussitôt que possible

Contexte, enjeux et mission
La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise.
Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll.
L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.

Avec une vision globale des compétences d’aujourd’hui et de demain, le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations aura pour missions de:
- Assurer la tenue de la comptabilité fournisseurs ;
- Animer des équipes comptables ;
- Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions.

Poste / position
Le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations de la Laiterie Du Berger est rattaché à la Cheffe Comptable dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

Rôle et responsabilités
Comptabilisation des achats (stockés et non stockés) et des acquisitions d’immobilisations :
- Bon déroulement de la comptabilisation des factures ;
- Relation fournisseurs ;
- Analyse et lettrage des comptes fournisseurs Exploitation et Investissement.

Préparation des propositions de règlement (bi-hebdo) :
Envoi au Chef comptable des propositions de décaissements des comptes fournisseurs (exploitation et investissement).

Participation aux arrêtés mensuels et annuels :
- Analyse des charges et réalisation des vérifications nécessaires ;
- Abonnement de charges en début d’année ;
- Provision des factures et charges non parvenues mensuellement ;
- Vérification de la valorisation des stocks de matières premières et emballages (contrôle BC/BL/factures, imputation des frais accessoires aux réceptions, comptabilisation des stocks en cours de route, …) ;
- Dépréciation des comptes fournisseurs.

Mise en œuvre et amélioration des procédures d’achat et d’acquisition d’immos :
- S’assure du respect des contrôles clefs, notamment : création/modification des comptes fournisseurs, adéquation BL/BC et facture / BL ou service fait, Proposition de règlement ;
- Identifie les points d’amélioration de la procédure (en termes de contrôle ou d’efficacité/automatisation) et propose des améliorations ;
- Formalise la procédure d’achat et d’acquisition d’immos.
- Tenue à jour du système d’information achats : comptes fournisseurs, comptes
Comptables d’achat et d’immos, n° articles, fiches immos :
- Création de comptes fournisseurs, d’articles, des fiches immos ;
- Mise à jour des datas (modalités de règlements…).

Management des N-3 et conduite de projet :
- Supervision des comptables Achats (Points Hebdo, Réunions de Pré et Post - Clôture mensuelle, Suivi des Objectifs, Evaluation) ;
- Participation au projet de changement de version du logiciel comptable en tant que responsable du process achat.
Toute autre tâche connexe.

Qualifications :
- Formation en comptabilité et gestion ;
- Expérience avérée d’au moins 3 ans ;
- Maîtrise du logiciel Sage 100 (Comptabilité, Gestion Commerciale, Immobilisations) ;
- Maîtrise de la suite Office ;
- Rigoureux et animation des Equipes N-3 ;
- Être responsable ;
- Méthodique, ordonné et précis ;
- Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
- Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal ;
- Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
- Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ;
- Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ;
- Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ;
- Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ;
- Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ;
- Être polyvalent et savoir anticiper ;
- Diplomatie et sens relationnel poussé ;
- Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ;
- Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
- Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (modèle financier) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
- Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence