Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Général, vous assurez la prise en charge des activités RH, de manière à garantir un bon climat social et à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

ce titre, vous aurez à :
• Superviser la gestion administrative du personnel ;
• Veiller au respect de la réglementation et de la discipline ;
• Mettre en œuvre la politique sociale de la société ;
• Assister la Direction Générale dans le cadre du dialogue social ;
• Prendre en charge l’ensemble des processus RH (recrutement, formation, etc.).

• De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, souplesse relationnelle, sens de l’écoute, capacité de communication et capacité à travailler sous pression sont requis.