Directeur
• CDI
• Dakar, Sénégal
• Économie
• Industrie & Technique
• Management - Gestion de Projet

Innovactions
Organisme d’appui au secteur privé recrute un recrute un Directeur.

Responsabilités/Rôle
Le Directeur assure la gestion et la coordination du Bureau et des différents Programmes,
Il est aussi le garant de la confidentialité de toutes les informations dont la diffusion pourrait porter préjudice aux destinataires légitimes.
Il gère une équipe constituée d’experts techniques ainsi que d’agents en charge du support administratif. Sous son autorité, cette équipe est responsable du traitement, de l’analyse et de la présentation des dossiers au Comité de pilotage ainsi que du suivi de la mise en œuvre des décisions prises.

Missions
• Mettre en œuvre la politique du gouvernement dans le domaine de la mise à niveau des entreprises et assurer la gestion globale et la bonne exécution du Programme National de mise à niveau et des différents Programmes de mise à niveau appuyés par les Partenaires techniques et financiers ;
• Assurer la gestion du Bureau, veiller à l’amélioration continue des procédures et leur mise en œuvre. Dans la limite de ses prérogatives, prendre toute décision utile concernant l’organisation interne du bureau et en rendre compte au Comité de Pilotage ;
• Coordonner le travail des experts ;
• Assurer, avec l’appui du Responsable Administratif et Financier, la gestion administrative et le suivi financier des différents Programmes de mise à niveau et des activités connexes ;
• Coordonner les Plans de communication sur la mise à niveau ;
• Coordonner les activités du suivi évaluation et produire régulièrement des rapports sur les performances du bureau ;
• Assurer la synergie avec l’ensemble des programmes émanant des différents organismes ou institutions relatifs au renforcement de la compétitivité des entreprises et initier des partenariats ;
• Participer à la recherche de nouveaux financements ;
• Assurer la représentation institutionnelle et valorisation de la mise à niveau.

NB : Une fiche de poste donnera des indications détaillées sur les missions du Directeur.

Qualifications et expérience
• Titulaire d’un Diplôme Supérieur minimum BAC+5 : d’Ingénieur, d’Économiste, de Gestionnaire ou d’une autre formation équivalente.
• Expérience d’au moins 10 ans requise dans les domaines de la restructuration, de l’environnement et du développement des PMEs ;
• Disposer d’une bonne connaissance de l’environnement, de l’écosystème des entreprises, des dynamiques du secteur privé de façon générale ainsi que des politiques actuelles dans le cadre du PSE ;
• Expérience prouvée dans le management d’une équipe d’experts de haut niveau ;
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles confirmées dans les négociations avec le secteur bancaire, les Partenaires Techniques et Financiers et les Organisations Patronales et Professionnelles, les structures étatiques notamment avec les Directions nationales en charge de l’allocation des ressources publiques constituerait un avantage.

Qualités requises
• Leadership, capacité de gestion d’équipe
• dynamisme, rigueur, sens de l’initiative,
• capacités d’analyse et d’anticipation ;
• Intégrité et sens de l’éthique ;
• Capacité rédactionnelle et relationnel aisé ;
• résistance au stress, autonomie ;
• Excellente maîtrise du Français (parlé, lu et écrit).