Titre du poste : Chargé(e) de Projet (Project Officer)
Rapporte à : Chef de Projet Tekki Fii
Département : Programmes — Youth Participation
(Pilote Youth Advisory Group, Ziguinchor)
Grade : 7

Résumé du poste
En tant que membre de l'équipe du projet Youth Participation (Youth Advisory Group ou Groupes Consultatifs des Jeunes YAG), vous assurerez le suivi et le rapportage de toutes les activités du projet, en appui au travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des populations pauvres et vulnérables.
Votre approche rigoureuse et orientée service garantira que le projet applique constamment les meilleures pratiques et s'efforce d'améliorer l'impact de ses bénéfices pour les personnes que nous servons.

Rôles et Responsabilités Clés
- Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités assignées du projet, telles que définies dans le plan de mise en œuvre détaillé — incluant le mapping diagnostic, la mise en place des YAG, les sessions de renforcement de capacités et la mise en œuvre des plans d'action au sein des 5 Groupes Consultatifs des Jeunes (YAG) communaux — conformément aux principes et normes de qualité programmatique de CRS, aux exigences des bailleurs et aux bonnes pratiques.
- Assurer le suivi et le rapportage de tout défi et/ou écart identifié afin d'informer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre. Appuyer les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
- Appuyer la redevabilité en coordonnant les activités d'évaluation du projet et en assistant les partenaires dans la collecte et l'analyse des données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés — y compris la tenue du registre de suivi des recommandations des YAG. Collaborer avec le(s) partenaire(s) local(aux) pour préparer les rapports selon le calendrier de rapportage établi.
- Collecter les informations sur les besoins en capacités du personnel et les besoins d'assistance technique des organisations partenaires et des membres des YAG, et assurer le suivi des activités de renforcement des capacités et d'appui technique pour garantir un impact effectif.
- Compléter la documentation du projet pour les activités assignées. Contribuer à l'identification d'informations pour les études de cas et rapports sur les pratiques prometteuses.

Qualifications de Base
-Diplôme de licence (Bachelor) pertinent en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, entrepreneuriat/gestion, ou domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en appui à des projets.
Les jeunes diplômé(e)s peuvent être considéré(e)s pour ce poste.
- Expérience en planification d'action participative et en engagement communautaire.

Qualifications Souhaitées
- Expérience en suivi de projets et en collecte de données pertinentes, souhaitée.
- Expérience dans le domaine de l'engagement des jeunes, l'entrepreneuriat des jeunes ou le plaidoyer, et au sein d'une ONG, serait un atout.
- Nous encourageons vivement les candidatures de jeunes âgés de moins de 35 ans. Ce poste implique un contact direct et permanent avec les membres des Groupes Consultatifs des Jeunes (YAG), eux-mêmes âgés de 18 à 35 ans ; une proximité générationnelle avec les bénéficiaires facilite la confiance, la crédibilité par les pairs, et l'appropriation du dispositif par les jeunes — conformément à l'approche de leadership jeunesse et de développement positif de la jeunesse (PYD) que porte le projet.

Connaissances, Compétences et Aptitudes
- Maîtrise de MS Windows et de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Compétences d'observation, d'écoute active et d'analyse, avec capacité de jugement sain
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler étroitement avec les partenaires locaux et les membres des communautés
- Souci du détail, précision et respect des délais dans l'exécution des responsabilités assignées
- Proactivité, orientation vers les résultats et vers le service

Langues Requises : Français (courant) ; anglais de base, un atout.
Déplacements : Doit être disposé(e) et en capacité de se déplacer jusqu'à 60% du temps au sein du département de Ziguinchor, à travers les 5 communes cibles.
Responsabilités de Supervision : Oui — supervision/coordination fonctionnelle des 2 Relais Communautaires (prestataires) appuyant les Groupes Consultatifs des Jeunes (YAG).

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les
personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le
trafic d'êtres humains.
De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.