Titre du Poste Agent de Terrain
Lieu du poste Kaolack et Saint-Louis, Sénégal
Nom du projet Programme de Formation Professionnelle et d’Insertion (PFPI)

A propos d’Education Development Center Sénégal / Centre pour le développement de l’éducation au Sénégal (EDC-Sénégal) :
EDUCATION DEVELOPMENT CENTER / SENEGAL « EDC – Sénégal » (Centre pour le Développement de l’Education – Sénégal) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif créée en mai 2020 et qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement. Son travail inclut de la recherche, de la formation, de développement de contenus de formation, du matériel et des stratégies pédagogiques, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle.

Suite à sa mise en place, EDC-Sénégal s’est évertuée à poursuivre la mise en œuvre des activités projet d’amélioration des performances de travail et d’entreprenariat des jeunes au Sénégal (APTE-Sénégal). Ledit projet était une initiative qui avait pour but d’aider le Gouvernement sénégalais à soutenir les sous-secteurs de l’éducation et de la formation professionnelle de manière à ce que les élèves puissent faire des choix plus éclairés sur leurs projets scolaire et professionnel, puis de s’assurer que ceux qui choisissent la voie de la formation professionnelle et technique reçoivent une formation solide en rapport avec les besoins des employeurs ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi et l’auto-emploi.

Pour assurer les conditions d’un bon déroulement de la mise en œuvre, EDC-Sénégal travaille en étroite collaboration avec les directions nationales du MEN et du MEFPAI afin d’institutionnaliser les curricula de préparation à l’emploi et les services d’accompagnement vers l’emploi de sorte que tous les établissements d’enseignement secondaires et de formation professionnelle et technique puissent exécuter ces programmes dans le futur. En ce qui concerne le MEFPAI, EDC-Sénégal travaille en étroite collaboration avec la Direction de la Formation Professionnelle et Technique (DFPT).

EDC-Sénégal a pour mission d’institutionnaliser au Sénégal les programmes en matière d’employabilité des jeunes dans les sous-secteurs de l’éducation et de la formation professionnelle, en partenariat avec la société civile et le secteur privé.

L’organisation :
- Met en œuvre des projets/programmes d’éducation, de santé et de développement économique et social pour les populations particulièrement vulnérables ;
- Promeut l’employabilité et l’entreprenariat des jeunes ;
- Promeut le renforcement de la société civile pour des actions de développement,
- Lutte contre la pauvreté par le renforcement de capacités des femmes, des jeunes et contribue à leur autonomisation.
Dans le but de consolider les acquis d’APTE Sénégal et d’accroitre son impact, EDC-Sénégal a conçu une nouvelle initiative dénommée « Projet de Formation Professionnelle et d’Insertion » (PFPI) en collaboration avec le Gouvernement du Sénégal.
Le PFPI est une cocréation des Ministères de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (MFPAI), de l’Economie, du Plan et de la Coopération (MEPC) et de l’Education Nationale (MEN), de la Fondation Mastercard et d’Education Développent Center Inc. qui répond parfaitement à la vision du Gouvernement du Sénégal pour les 10 ans à venir et repose sur le développement du capital humain grâce à une formation professionnelle et technique (FPT) de qualité.

Pour assurer l’exécution du PFPI, EDC-Sénégal recrute pour le poste d’Agent de Terrain.

DESCRIPTION DU POSTE
Ce poste est sous la responsabilité du/de la Coordonnateur (trice) de Projet et est basé à Saint-Louis ou à Kaolack.
Les fonctions essentielles comprennent (à titre non limitatif)
• Faire le Diagnostic Participatif en vue d’élaborer le plan d’action éducatif sur l’employabilité et l’entreprenariat au niveau de chaque école
• Former, encadrer les jeunes des collèges ;
• Animer les structures regroupant les jeunes au niveau des collèges ;
• Encadrer les volontaires pour appuyer les jeunes à l’école et en dehors de l’école
• Fournir un appui technique pour la mise en œuvre de leur plan d’action ;
• Soutenir et encadrer les clubs d’épargne et de crédit et les aider à mettre en œuvre les activités génératrices de revenus ;
• Assurer la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;
• Faire la collecte des données et contribuer à la mise à jour des fiches de collecte de données sur le terrain ;
• Contribuer aux différentes études, enquêtes et évaluation
• Développer et encourager les solutions nouvelles et novatrices ;
• Suivre, sensibiliser, mobiliser et accompagner les bénéficiaires ;
• Informer régulièrement la hiérarchie sur le déroulement des activités du Projet ;
• Représenter l’ONG dans sa zone d’intervention
• Rédiger des rapports périodiques de suivi des activités de terrain
• Contribuer à la visibilité du Projet à travers à des actions de communication en relation avec les radios rurales et communautaires ;
• Encadrer les jeunes lors journées d’échanges, journées de carrière, journées de portes ouvertes, journées d’observation ou stages des jeunes dans les entreprises menés dans le cadre du projet ;
• Sensibiliser les élèves, les parents d’élèves, les enseignants, les associations de jeunes, les leaders coutumiers et religieux, la société civile et le secteur privé sur l’importance de l’employabilité et de l’entreprenariat au niveau des jeunes.
• Participer à la planification, la bonne exécution et la supervision sur le terrain des activités du projet,
• Assurer un suivi de proximité des activités du projet et collecter les informations nécessaires au système de suivi-évaluation et capitalisation,
• Maintenir de bonnes relations de travail avec tout le personnel du projet ainsi que les acteurs sur le terrain
• Assurer le travail d’agent d’insertion s’il ya lieu
• Assurer d’autres tâches assignées selon ses compétences.

Qualifications et exigences
• Être titulaire du diplôme Baccalauréat ou équivalent ;
• Formation en développement communautaire
• Avoir une expérience de travail de 3 ans dans le cadre de projet de développement des jeunes de l’employabilité, de l’entreprenariat, du Volontariat et/ou du Scoutisme
• Expérience de terrain confirmée (expérience antérieure avec les ONG est un plus)
• Expérience enquêtes de terrain, de suivi et d’évaluation
• Disposer des capacités d’animation et de communication et particulièrement en langues locales ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Maitriser les outils informatiques (world et Excel) ;
• Savoir conduire une moto ;
• Avoir un permis de conduire.
Aptitudes
• Autonomie et esprit d’équipe
• Être Engagé (e) et dynamique
• Avoir le sens de l’organisation et des priorités
• Aimer le travail de terrain et en milieu rural et être disposé à résider en milieu rural
• Savoir faire preuve d’empathie
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale
• Avoir une bonne connaissance des organisations communautaires
• Endurance, aptitudes à travailler sous pression
• Avoir l’aptitude à collecter et compiler à temps des données fiables auprès des parties prenantes du projet
• Avoir de bonnes connaissances des actions essentielles en employabilité
• Savoir développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité, de la dignité et de la valeur de chaque individu
• Être dynamique
• Parler couramment le français et avoir des notions en anglais
• Une connaissance du terrain et de la zone d’intervention du programme est un plus
• Savoir conduire une moto ;
• Avoir un permis de conduire moto ;