Responsable Commercial

Contrat : CDD
Localisation : Sénégal
Statut : Cadre de collaboration
Fonction : Autre

Contexte et définition du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur de l'Immobilier un Responsable commercial.
Objectif du poste: Mettre en œuvre la Politique Commerciale du Groupe et réaliser les objectifs de réservations et déstockages.

Missions:

Management
• Etre en charge de l’activité commerciale sur le 1er projet du Groupe au Sénégal
• Gérer et superviser les commerciaux
• Mettre en œuvre la politique commerciale
• Consolider, valider et communiquer les comptes rendus et les reportings commerciaux au Directeur Général
• Participer aux négociations commerciales B2B et B2C
• Réaliser des veilles concurrentielles et tendances du marché à Dakar et Région

Gestion commerciale
• Participer au rayonnement de la marque au niveau local
• Etre le représentant commercial du Groupe dans Dakar et sa région et auprès des institutions
• Assurer les objectifs commerciaux assignés par la Direction Générale
• Assurer une excellente qualité d’accueil des clients et des prospects au niveau du bureau de vente
• Veiller à la satisfaction des clients et prospects lors de leurs visites
• Recueillir les feedbacks des clients et les réclamations et s’assurer de la mise en œuvre des axes d’amélioration
• Veiller sur la propreté et l’hygiène de l’ensemble du bureau de vente et de l’appartement témoin
• Recevoir, filtrer et réorienter les courriers reçus au bureau de vente

Profil recherché
Compétences et Connaissances :
• Niveau d’études : Bac + 5 en Marketing, Commerce, ou tout autre diplôme équivalent
• 5 à 10 ans d’expérience en tant que Commercial Immobilier
• Ayant déjà supervisé une équipe de plus 3 personnes
• Bonnes connaissances en reporting
• Excellent niveau en français à l’écrit et à l’oral

Aptitudes et Qualités :
• Implication et travail
• Avoir la culture de la performance et du défi
• Faire preuve de curiosité et de créativité
• Etre à l’écoute du marché et des nouveautés
• Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles
• Compétences relationnelles et capacités d’écoute
• Aptitudes managériales et bonne capacité à gérer des équipes
• Sens de la communication et du contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes