Directeur(trice) Adjoint(e) de la Sécurité au Travail
Offre d'emploi

Directeur(trice) Adjoint(e) de la Sécurité au Travail




Référence
112170
Salaire xxx/ mois
Localisation Fekola / Mali
Expiration 28 Fevrier 2021
Offre visitée 233 fois

Description de l'offre

Introduction
B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d'or au monde.
Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un(e) :
Directeur(trice) Adjoint(e) de la Sécurité au Travail

Tâches et Responsabilités :
Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) de la Sécurité au Travail aura pour rôle principale de fournir un soutien direct au Directeur de la Santé, Sécurité et Environnement.
Il/Elle sera responsable entre autre de :

- Gérer le personnel de la sécurité au travail du département SSE à travers une direction et un support quotidiens.
- Aider au développement et à la mise en œuvre du système de gestion SSE, des procédures de performance et d'autres programmes, campagnes et procédures.
- Communiquer et coordonner tous les programmes de santé et sécurité pour Fekola SA.
- Développer et fournir une direction technique et administrative sur toutes les décisions de santé sécurité, qui revêtent une importance critique pour les objectifs organisationnels globaux, les opérations et la rentabilité.
- Encadrer et coacher le personnel SSE pour les aider à se développer en tant que professionnels de la santé et de la sécurité.
- Encadrer et coacher la direction et les employés pour instaurer une culture de production sûre et améliorer continuellement les performances en matière de sécurité.
- Assumer des responsabilités, selon les directives du directeur de la SST, lorsque le directeur de la SST est hors site.
- Développer des facilitateurs d'évaluation qualitative des risques au sein de l'organisation et superviser les évaluations des risques SSE.

Relevant directement du Directeur de la Santé et Sécurité au travail, ce poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.
Emplacement et structure de rapport

Tâches Spécifiques :
- Gérer le personnel du département SST par l’entremise d’orientation et de soutien quotidiens ;
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du système de gestion de Santé, Sécurité et Environnement (SSE), des procédures de performance et d’autres programmes, campagnes et procédures ;
- Communiquer et coordonner tous les programmes SST de Fekola SA ;
- Élaborer et fournir des directives techniques et administratives sur toutes les décisions SST, qui ont une importance cruciale pour les objectifs organisationnels, les opérations et la rentabilité globaux ;
- Encadrer le personnel du département de la santé et la sécurité au travail (HSE) pour les aider à se mettre au point en tant que professionnels de la santé et sécurité au travail ;
- Encadrer la direction et les employés afin d’atteindre une culture sécuritaire productive et d’améliorer continuellement la performance en sécurité;
- Assumer des responsabilités, selon les directives du directeur du département santé et sécurité, lorsqu’il n’est pas sur le site ;
- Élaborer des facilitateurs qualitatifs d’évaluation de risque au sein de l’organisation et superviser les évaluations des risques santé et sécurité;
- Effectuer des évaluations des dangers et des risques et élaborer des recommandations à partir de ces évaluations ;
- Surveiller et signaler la conformité et les non-conformités aux normes, lois et règlements applicables ;
- Aider dans les opérations, les enquêtes sur tous les incidents santé et sécurité, et s’assurer que les documents appropriés sont remplis et soumis. ;
- Aider à la mise en œuvre des mesures correctives en ce qui concerne les incidents et veiller à ce que les « leçons apprises » soient communiquées dans l’ensemble de l’organisation et intégrées au programme, au besoin ;
- Concevoir, superviser et coordonner des programmes de formation ou des médias, ce qui augmentera la maîtrise des pratiques sécuritaires et favorisera l’éveille de la conscience en matière de santé et sécurité ;
- Veiller à ce que tous les suivis et rapports réglementaires soient effectués à temps et dans les limites du budget ;
- Se tenir au courant des aspects techniques et professionnels actuels et émergents du poste ;
- Assurer la responsabilité et l’orientation générale, la coordination et le rendement des employés subalternes ;
- Rendre des comptes pour s’acquitter de ses responsabilités de gestion conformément aux politiques et procédures de la société et à toutes les lois et lois locales applicables. Les responsabilités comprennent la formation des employés sous votre direction, la planification, l’affectation, la délégation et la direction du travail, le traitement des plaintes et la résolution des problèmes.
- Maintenir les opérations du système CSafe et soutenir les utilisateurs de Fekola ;
- Fournir un soutien aux opérations minières dans la gestion de la fatigue et la compilation des données de surveillance DSS.

Compétences et Exigences du Poste :
Les Compétences et exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances et/ou des capacités requises.

Formation :

Avoir un diplôme d’étude supérieur de niveau licence ou plus en gestion de la santé et sécurité au travail ou dans un domaine technique connexe.
Expérience :
- Avoir dix (10) années d’expérience professionnelle dans l’industrie minière avec un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle de supervision et de gestion ;
- Avoir des connaissances préalables des pratiques de l’industrie minière, des exigences réglementaires et des normes de l’industrie. Une expérience dans la facilitation des évaluations qualitatives des risques est souhaitable.
- Des connaissances relatives à la gestion et au suivi de l’hygiène au travail sont aussi souhaitable ;
- Etre très bon en communications écrites et orales et savoir parler correctement devant des groupes de cadres supérieurs, de clients, de sous-traitants et/ou d’employés de l’organisation ;
- La maîtrise du français écrit et oral est indispensable et la maîtrise de l’anglais est une condition préalable ;
- Une compétence en informatique est requise avec une expérience dans l’utilisation de Microsoft Office ;
- Etre capable de faire des raisonnements de base, « sur le champ » et capable de résoudre rapidement les problèmes avec peu ou pas de directives de la part d’un superviseur.
- Etre capable d’interpréter une variété d’instructions fournies en format écrit, oral, ou diagramme ;
- Avoir de bonnes compétences en négociation et être capable de porter de bons jugements et de prendre de bonnes décisions ;
- Etre capable de travailler de façon autonome et être un excellent membre d’équipe ;
- Avoir un haut niveau en gestion du stress, de discipline, de détermination et de capacité à respecter les délais ;
- Avoir un esprit passionné pour entraîner tous les employés dans la sensibilisation sur la sante et sécurité au travail ;
- Avoir un permis de conduire valide.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier.
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagnés d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante: ..., et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après :

«FEK- Un(e ) Directeur(trice) Adjoint(e) de la Santé, Sécurité au Travail» .

Date limite d’envoi des candidatures : le 28 février 2021 à 17:00.

- Société
FEKOLA
- Secteur
Ressources Humaines
- Ville
le site de Fekola
- Date de publication
23 Février 2021
- Date limite de dépot
28 Février 2021


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