RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1. Reporting Interne
• Être le Garant du pack de reporting mensuel transmis au Directeur Financier
• Veiller au respect des principes comptables appliqués.
• Développer avec le Directeur Financier Groupe et le Directeur pays et ou Région des KPI financiers pertinents pour le soutenir dans le développement de l’activité et des activités du
• Fournir aux chefs de projet des informations financières adéquates pour les soutenir dans leur gestion de
• S’assurer que les informations financières restent toujours disponibles pour le Directeur Financier Groupe et le Directeur pays et ou Région.

2. Contrôle Financier
• Valider la qualité et l’exactitude des packs de reporting mensuels des Sociétés.
• Examiner et valider les contrôles et les rapprochements de fin de
• Préparer la note de fin de mois et signer le pack de reporting mensuel de l’entreprise avec le Directeur Pays ou région.
• Etablir et suivre le Budget Pays et les prévisions (bilan et comptes de résultats).
• Contrôler et optimiser la contribution de l’entreprise et des
• Contrôler et optimiser la structure du
• Assurer le suivi des niveaux de stocks et de la
• Préparer les états des flux de trésorerie et les prévisions de flux de trésorerie.
• Assurer une gestion de trésorerie correcte et efficace en ligne avec les politiques et recommandations du Groupe.
• Accompagner la direction dans l‘amélioration des indicateurs de BFR (créances, stocks, ).

3. Trésorerie et Gestion du Crédit
• En coordination avec le Directeur Financier Groupe, assurer le suivi des actions définies et réduire le volume total des créances en souffrance.

4. Contrôle Interne & Procédure
• Initier la mise en place d’un cadre de contrôle interne solide et efficace au sein de la Société.
• S’assurer que les contrôles financiers clés sont mis en œuvre et exécutés en temps
• Développer, implanter et optimiser les outils

5. Ethique & Conformité
• Veiller au respect des principes de conformité et d’éthique du
• Signaler au Directeur Financier Groupe toute situation non conforme suspectée ou confirmée.

Profil:
FORMATION :
Formation supérieure Bac +5 en contrôle de gestion


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
COMPETENCES :
Savoir (connaissances) :
• Expérience professionnelle de 6 années minimum, en tant que Contrôleur de Gestion au niveau Groupe avec une expérience en contrôle interne dans des entreprises à forte
• Une exposition à l’international et tout particulièrement sur le continent africain est nécessaire sur ce
• Bon niveau d’anglais


Savoir-faire (méthode de travail)
• Être l’interlocuteur principal du Groupe en soutenant les activités qui concerne les sujets de contrôle et de la finance en conformité avec la vision et les priorités du Groupe,
• Garantir la fiabilité des états financiers de l’entreprise en fonction des pays
• Assurer la conformité des données avec les partenaires et le respect du reporting
• Analyser, contrôler et transmettre les états financiers avec une vue combinée (agrégat)
• Être responsable de la mise en œuvre et du respect des contrôles internes et des processus, politiques et procédures du Groupe

Savoir être (compétences personnelles/qualité)
• Souci de précision,
• Axée sur les résultats,
• Initiative & Pro-activité
• Établir des relations/compétences interpersonnelles
• Résilient
• Communication
• Pensée analytique
• Influence & persuasion