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Nous recherchons un Consultant Pour l’élaboration d’un plan de renforcement de capacités des personnels pour la Ligne d’Assistance aux Enfants au Mali
Objectifs de l’élaboration du plan de renforcement de capacités
Objectif General
Pour plus d’efficacité des services qu’offre la Ligne d’Assistance aux enfants, il est très important de se doter d’un plan de renforcement des capacités à court, moyen et long terme des personnels qui y
travaillerons.
Objectifs spécifiques
De manière spécifique, il s’agira de :
• Développer un plan de renforcement de capacités des personnels sur la protection de l’enfant,
l’écoute active et le référencement en tenant compte des profils identifiés.
• Proposer de mécanismes de suivi évaluation des capacités et compétences acquises
Résultats attendus
A l’issue de l’activité, la Ligne d’Assistance aux Enfants (LAE) au Mali disposera :
• D’un plan de renforcement de capacités des personnels sur la protection de l’enfant, l’écoute
active et le référencement en tenant compte des profils identifiés
• Des mécanismes de suivi évaluation des capacités et compétences acquises sont déterminées
Méthodologie
Après validation des termes de référence par les parties prenantes, Child Helpline International
procèdera au recrutement d’un consultant qui devra conduire l’élaboration du plan de renforcement des capacités. Dans ce recrutement, Child Helpline International travaillera avec le Ministère de la
Promotion de la Femme de l’Enfant et de la Famille (MPFEF), Plan International Mali et l’UNICEF pour la validation de l’appel à candidature, participation au choix du consultant et suivi de ses activités).
Les mêmes parties prenantes apporteront au consultant, l’appui nécessaire pendant la réalisation de l’activité et la finalisation du rapport.
Child Helpline International, UNICEF, le MPFEF et Plan International Mali se réservent le droit de mettre à contribution toute autre personne morale et/ou physique qui pourrait apporter un plus à la réalisation de l’activité.
Conditions de travail et rémunération
Le Consultant sera basé à Bamako, disposera de son propre ordinateur pour le travail et prévoir sa
propre connexion internet.
Les paiements de la consultation se feront sur la base de l’offre financière qui aura été au préalable
discutée et acceptée par Child Helpline International. Ces paiements seront échelonnés en fonction des étapes de la consultance qui aura été achevées de manière satisfaisante et de la livraison des produits attendus.
Chaque paiement devra faire l’objet d’une demande écrite du consultant/organisation nationale et
recevoir l’approbation du Sénior Management Programme à Child Helpline International.
Le montant proposé est de 820 000 FCFA.
Durée
La consultation se déroulera entre le 04 Février et le 02 Mars 2021 pour une période de travail
n’excédant pas 10 jours.
Profil du consultant
a) Consultant National
• Diplôme universitaire de niveau avance (Bac+5) dans le domaine des sciences sociales,
éducation ou tout autre domaine similaire ;
• Solide expérience professionnelle (Au moins 5 ans d’expérience professionnelle) dans la
protection de l’enfant et les domaines sus-évoqués ;
• Solide expérience confirmée dans l’élaboration de plan de renforcement de capacités ; Avoir
conduit la réalisation d’au moins deux études similaires
• Capacités démontrées de rédaction, de recherche, d’analyse, de planification et de
communication écrite et verbale ;
• Bonne connaissance de la littérature académique récente sur les lignes d’assistance aux enfants
et le système de protection de l’enfant au Mali ;
• Bonne maitrise des mécanismes de financements locaux et des bailleurs de fonds potentiels ;
• Excellent niveau en français (écrit et parlé)
• Bonne connaissance de l'Anglais de travail est un atout
Les candidatures féminines sont encouragées.
Procédure de soumission
Les candidats intéressés sont priés d’acheminer leur proposition par courriel au plus tard le 22 Janvier
2021 à 23h59 (Heure de Bamako) aux adresses ci-dessous en comprenant :
• La compréhension des termes de références (d’éventuels commentaires ou observations)
• Une lettre de motivation,
• CV(s) détaillé (s), (pas plus de 4 pages)
• Une proposition technique incluant une méthodologie détaillée, et un chronogramme de mise en
œuvre détaillé