Offre d'emploi






Consultant(e) national chargé du partenariat et de la mobilisation des ressources



Référence 106784
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 08 Décembre 2020
Offre visitée 385 fois
Catégories
Ingénierie, Etudes, Projets, Recherche
Consultance, Freelance
Services et Prestations aux Entreprises
.
Description de l'offre

MD HOLDING recrute pour Institution Internationale Humanitaire

UN(E) CONSULTANT(E) NATIONAL CHARGE DU PARTENARIAT ET DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES POUR LE COMPTE DU BUREAU COTE D’IVOIRE

MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Pour le compte d’une Institution Internationale, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : UN(E) CONSULTANT(E) NATIONAL CHARGE DU PARTENARIAT ET DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES POUR LE COMPTE DU BUREAU COTE D’IVOIRE.

Taches principales :

Sous la supervision générale du Représentant Résident et directement avec Spécialiste de Programme Communication et Plaidoyer, le Consultant en Partenariat et en Mobilisation des ressources aura les taches suivantes :
- Analyser l’environnement des bailleurs selon leur stratégie de coopération, au niveau national, sous régional et global, en vue d’identifier les leviers pouvant renforcer la réalisation du Plan de Partenariat de l’institution et de façon plus globale le Plan d’action des engagements de la CIPD ;
- Développer une cartographie et une base de données des partenaires potentiels partenaires, tels Gouvernement pour les ressources domestiques et des ressources des donateurs bilatéraux et multilatéraux, les acteurs de la coopération sud-sud, le secteur privé, des collectivités décentralisées, au secteur des médias et des influenceurs en Côte d’Ivoire et dans la région ;
- Faire une analyse sur les moyens de développer des partenariats durables avec les parties prenantes citées plus haut, en incluant en plus de la mobilisation des ressources financières, la mobilisation du capital social, les technologies et les communications ;
- Elaborer une stratégie pour opérationnaliser le PP intégrant l’amélioration des relations avec les donateurs existants et potentiels par le biais de réunions et de communications régulières, de séances d’information à l’intention des donateurs et de visites des donateurs ;
- Organiser des entretiens ciblés et suivre et analyser les tendances des donateurs et les nouvelles possibilités de partenariat à l’appui des interventions de développement de la structure.

Profil exigé
Le/la consultant (e) choisi (e) doit posséder les qualifications suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum Masters en Economie, Sciences Politiques, Relations internationales, Développement international, Administration publique, Gestion des programmes/projets de développement er autre domaine pertinent ou diplôme équivalent ;
- Avoir au moins six années(6) d’expérience dans la gestion des projets et programme de développement social ;
- Avoir au moins quatre(4) années d’expérience dans le développement de partenariats et dans la mobilisation des ressources et des priorités des donateurs présents dans le pays et la sous-région
- Avoir de bonnes connaissances de l’environnement public et privé de la Cote d’Ivoire en ce qui concerne les priorités institutionnelles pour les partenariats public-privés ainsi que leurs modalités de travail ;
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint. L’usage de l’internet/intranet et des connaissances en web et audio-visuelles serait un atout ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Réflexion analytique et stratégique ;
- Capacité d’adaptation et d’innovation ;
- Collaborer efficacement dans un environnement de travail d’équipe ;
- Prioriser une gestion axée sur les résultats et sur la résolution de problèmes ;
- Rechercher l’amélioration de ses compétences de manière continue ;
- Prendre des décisions de manière transparentes et équitables ;
- Capacité de travailler sous pression ;
- Bonnes compétences de communication et de rédaction ;
- Capacité d’accepter les critiques constructives ;
- Français : (maîtrise) – écrit, oral, Anglais : – écrit, oral ;
- Connaître les politiques, procédures et les pratiques des institutions internationales serait un atout.

Personnalité :
- Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

Dossiers de candidature :
Votre dossier de candidature composé d’un CV actualisé signé, Note de compréhension de la mission, lettre de motivation, La copie Certifiée des diplômes et Une copie des attestations de service fait, devra être envoyé à l'adresse ci-dessous



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