Chief People and Legal officer (directeur des Ressources Humaines)

Description du poste

MISSION:
Conduire la politique recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social et juridique de l'entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES:
Définir les orientations des ressources humaines de l'entreprise et piloter leur mise en œuvre en terme de :
- Formation des collaborateurs
- Développement des parcours professionnels et d’accompagnement
- Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel départemental
- Développement de la prévention, santé et sécurité
- Dialogue social (relais avec les organisations syndicales)
- Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, NBI etc.)
- Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs
- Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant - Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH
- Accompagner la mise en œuvre du nouveau système d’information RH
- S’occuper du bien-être des collaborateurs.

COMPETENCES:
- Maîtrise du droit du travail et du droit social dans l’UEMOA et l’OHADA;
- Bonne culture économique et financière;
- Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH;
- Mise en oeuvre d’une GPEC;
- Capacité à manager des équipes;
- Gestion des outils informatiques et logiciels RH;
- Fortes capacités de négociation;
- Qualité d’écoute et bonnes aptitudes communicatives et relationnelles;
- Capacité de travail sous pression, dans un environnement de startup;
- Être déterminé(e), endurant(e), patient(e) et focus résultat
- Avoir un esprit positif, une bonne humeur naturelle et montrer un enthousiasme.

Résumé du poste
Secteur : AUTRE
Niveau d'étude : BAC+5
Expérience : 5 à 10 ans
Localisation : DAKAR
Type de contrat : PERMANANT