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Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire supérieur en économie, gestion, développement international, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Une formation sur les approches systémiques ou le développement de la chaîne de valeur sera considérée comme un avantage.
Expérience
Au moins sept ans d'expérience dans la gestion de projets, dont au moins cinq ans au niveau international. Cela inclut une expérience de terrain dans un rôle de direction pour la mise en œuvre de projets, de préférence dans les domaines du développement du secteur privé, du travail décent et de la durabilité environnementale.
Une expérience dans des projets de développement des chaînes de valeur et des approches systémiques, telles que le développement des systèmes de marché.
Une expérience dans des projets de création d'emplois verts et une compréhension approfondie des écosystèmes de mangrove et du changement climatique constitueront un avantage.
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Une expérience dans des projets de formalisation des entreprises, de l'entrepreneuriat, de la protection sociale et du développement rural sera un avantage.
Une expérience dans le domaine de l'emploi et du travail décent sera un avantage.
Une expérience avérée dans la création de partenariats et de réseaux, la mobilisation de ressources et les relations avec les donateurs sera un avantage.
Une connaissance des politiques et procédures de l'OIT, en particulier des projets de coopération au développement sera un avantage.
Langues
Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais
Compétences
Capacité avérée à assumer toutes les responsabilités, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles, et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits.
Capacité à développer des stratégies et des interventions claires et cohérentes avec les objectifs du projet.
Excellentes compétences en matière de leadership et de collaboration, capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes compétences interpersonnelles.
Capacité à promouvoir le partage des connaissances et la culture de l'apprentissage dans le projet, et à orienter et guider les autres pour atteindre les objectifs au niveau individuel et collectif.
Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de rédiger des rapports précis et de créer des réseaux pour obtenir la coopération des partenaires.
Capacité à adapter/modifier les activités du projet selon les besoins afin d'atteindre au mieux l'objectif global du projet.
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Ouverture d'esprit et capacité à apporter des changements pour tenir compte des différences de culture et de genre afin d'interagir efficacement avec les individus.
Capacité à planifier et à appuyer le développement des compétences et des capacités de l'individu afin qu'il puisse s'acquitter plus efficacement de ses responsabilités professionnelles actuelles ou futures.
Capacité à rester efficace en cas de changements majeurs dans les tâches ou l'environnement de travail, et à s'adapter efficacement à de nouvelles structures, de nouveaux processus, de nouvelles exigences ou de nouvelles cultures.
Volonté de rechercher ou d'encourager les autres à rechercher des possibilités d'approches différentes et innovantes des problèmes de l'organisation et des possibilités d'amélioration.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement et des attitudes respectueux de l’égalité de genre.
NB : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».
Conditions d'emploi
Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.