RESPONSABILITÉS :

Sans limiter la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être confiés par
la direction administrative, financière et des ressources humaines et sécurités, la personne titulaire du poste
sera notamment responsable de :
Santé & Sécurité

- Veiller à des meilleures pratiques en termes de santé et sécurité recommandées par le gouvernement, nos partenaires au Canada et dans les différents pays d’intervention de l’IBCR.
- Participer au développement et effectuer le suivi des politiques et procédures en termes de sécurité et
de santé des employés, stagiaires, coopérant.e.s volontaires et des consultant.e.s et assurer que cette
politique est adaptée au contexte de chaque pays et suivie par les équipes sur le terrain
- Accompagner la direction du RH dans la gestion de la sécurité
- Accompagner les responsables régionaux dans la mise à jour des protocoles et des mesures de sécurité
- Point focal de l IBCR auprès des équipes du PCV et les ressources en mission pour la santé et la sécurité
- Faire rapport régulier à la direction des situations de sécurité dans les opérations internationales du
bureau
- Appuyer la direction RH dans le suivi des négociations avec la compagnie d’assurance mission en terme
(inclusions, exclusions, coût associé, etc..) du contrat de santé pour les coopérant.e.s volontaires du PCV
et les consultant.e.s et les employés , en conformité avec les exigences de l’IBCR et des bailleurs de
fonds,

- Assurer le suivi des réclamations de santé auprès des assurances et en faire rapport régulièrement à la
Direction RH.
- Appuyez la direction RH dans le suivi des dossiers de santé des employés au siège
- Assurer la formation en santé et sécurité pour les employés au siège?;
- Appuyer le développement et piloter les formations pré départ et les formations continues des

coopérantes volontaires de l’IBCR en matière de politiques procédures de santé et de sécurité
- Effectuer des rapports concernant les dernières mises à jour en matière de santé et sécurité
Administration des RH
- Traiter les données des ressources humaines selon les besoins des programmes, des gestionnaires et
rapportages en matière de santé et sécurité
- Assurer le suivi et le classement des rapports d’incidents et de sécurité

- Assurer le suivi et la mise à jour des informations en lien avec la santé des coopérants volontaires (jours
de maladie, utilisation des assurances, rapatriement…)
- Participer activement et positivement aux réunions et événements du Bureau
- Sur demande de son responsable hiérarchique, effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences
et au bon fonctionnement du département des ressources humaines et du Bureau

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

Exigences
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en ressources humaines ou dans une
discipline liée à la fonction (technique policière, diplôme en santé et sécurité)
• Expérience d’au moins 2 années dans la gestion de la santé et sécurité des employés
• Parfaite maîtrise du français parlé et écrit
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)
• Posséder un statut (citoyenneté canadienne, permis de travail, résidence permanente) qui permet
d’occuper immédiatement un emploi au Canada
• Avoir une connaissance de la gestion de base de données
• Capacité de travailler de façon autonome et d’accomplir des tâches multiples
• Savoir hiérarchiser les activités et les tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des
besoins
• Sensibilité aux diversités culturelles et à l’égalité entre les hommes et les femmes