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Mission principale :
- Gestion administrative du temps de travail gestion Juridique des contrats de [raval (embauche, aven..., sanctions, rupture) apporter une aide l'Instruction : reprendre certains dossiers existants, examiner le dossier et analyser des places, faire des relances - gestion a. 1. formation et des compétences ;
- Assurer la logistique du service en lien avec le service compétent (commande de fournitures)
- l'assistante RH peut être amenée a préparer et a participer a des réunions de Direction.
Profil du poste :
- L'Assistante RH devra faire preuve de rigueur, de quai. d'analyse et saura faire preuve d'autonomie et de sens de l'Initiative.
- Pour autant, Elle saura régulièrement rendre compte de l'évolution de son travail.
- Réactive, elle témoignera d'une capacité a respecter les délais dans le traitement des missions qui lui sont confiées.