Deux (02) Caissiers
Offre d'emploi

Deux (02) Caissiers




Référence
105671
Salaire xxx/ mois
Localisation Ouagadougou / Burkina Faso
Expiration 24 Novembre 2020
Offre visitée 105 fois

Description de l'offre


Missions :

Le titulaire assure la gestion des opérations de caisse en veillant à la fiabilité et la traçabilité des opérations

Tâches :
- Vérifier et encaisser tous les règlements des clients ;
- Editer les preuves de règlement et les transmettre conformément aux procédures ;
- Effectuer quotidiennement les versements auprès de la banque toutes les recettes de la journée ;
- Payer les dépenses de prestations en espèces par la caisse menues dépenses ;
- Remplir les brouillards de caisse dans l’ordre chronologique des opérations ;
- Faire contrôler et viser chaque soir les brouillards de caisse par le supérieur hiérarchique ;
- Remplir les documents nécessaires à la comptabilité ;
- Contrôler et archiver toutes les pièces justificatives relatives aux opérations traitées ;
- Vérifier et arrêter la caisse au dernier jour ouvrable de chaque mois sous la supervision du supérieur hiérarchique ;
- Recueillir les remarques des clients (accueil, prix, temps d’attente, …) et les transmettre à son supérieur hiérarchique ;
Effectuer le Reporting lié à son activité.

Profil:
- Être titulaire d’un BEP en comptabilité,
- Avoir trois (03) années d’expérience à un poste similaire

NB : Tous les candidats doivent être disponibles dans un délai relativement court.

Conditions générales :
- Etre de nationalité Burkinabé
- Être curieux, dynamique, entreprenant et multitâche
- Faire preuve d’organisation dans son activité professionnelle
- Avoir un sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets
- Etre ouvert et avoir un sens relationnel bien développé
- Être capable de travailler en équipe
- Être procédurier et rigoureux (Respect des normes et des textes réglementaires établis)
- Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne élocution
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion (Respect des obligations de confidentialité)
- Faire preuve de responsabilité et être disponible
- Avoir un esprit de leadership
- Être capable de travailler sous pressions et animer une équipe
- Avoir une capacité d’adaptation et de flexibilité
- Anticiper et résoudre des problèmes de diverses natures.

Lieu d’affectation : Tout le territoire national (Chef-lieu de région)

Composition du dossier (sous pli fermé)
- Une lettre de motivation d’une page maximum adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
- Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) sincère, contenant les coordonnées de trois - (3) personnes de références ;
- Une copie légalisée du diplôme exigé ;
- Une copie non légalisée des attestations/certificats de travail ou de formation justifiant de l’expérience ou des formations mentionnées dans le CV ;
- Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.

Limitation des dossiers :
Seuls les cinquante (50) premiers dossiers seront réceptionnés ;

Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :
Les dossiers non conformes et les attestations d’admissibilité ne seront pas réceptionnés ;
Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;


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