Poste à pourvoir: COORDONNATEURS REGIONAUX (H/F) POUR SON PROGRAMME JOB BOOSTER SEC
Nombre de poste 03
Lieu d'affectation: Sahel, l’Est et Centre Nord.
Structure recruteur: WOORD EN DAAD
Structure Bénéficiaire: JOB BOOSTER BURKINA FASO
Secteur activité: Emploi des jeunes, Enseignement et formation, techniques et
Diplôme ou niveau: Licence
Option du diplôme: en Economie, Agroéconomie ou autre domaine similaire
Expériences: 03 ans

Capacités liées à l'emploi:
Woord en Daad met en relation plusieurs personnes à travers le monde entier dans leur lutte contre la pauvreté, sous une perspective biblique.
Dans le but de contribuer à un changement durable aux Pays-Bas et dans le monde entier.
L’ONG Woord en Daad travaille dans les domaines suivants : éducation, emploi des jeunes, enseignement et formation techniques et professionnels, agroalimentaire inclusif, eau durable, influence sur les politiques et aide d'urgence.
Ce travail est mis en place en partenariat avec des organisations privées, publiques et de la société civile pour contribuer à des changements systémiques pour le développement.
L’une des interventions de Woord en Daad au Burkina Faso est l’initiative Job Booster.
En tant qu'entreprise sociale, cette initiative met en oeuvre des stratégies pour l'emploi des jeunes.
Job Booster contribue au changement du système sur le marché national de l'emploi au Burkina Faso afin de soutenir les jeunes par un (auto-) emploi durable et digne.

• Avoir au moins trois (03) années d’expérience dans le domaine de l’entreprenariat, de l’emploi des jeunes ou de développement des chaines de valeurs agricoles ;
• Avoir une connaissance des politiques et pratiques de l'emploi des jeunes au Burkina ;
• Avoir une expérience de travail dans la région concernée ;
• Avoir une bonne connaissance des acteurs en lien avec les questions d’emploi et de jeunesse au niveau de la région concernée (acteur étatique, secteur privé, structures d’enseignement et de formation technique et Professionnelle, Organisations de la société civile, etc.) ;
• Avoir une expérience dans la planification et l'animation d'ateliers multi-acteurs ;
• Avoir une expérience de travail avec un éventail diversifié de parties prenantes ;
• Avoir une capacité de négociation et de persuasion, de développement de contacts et de représentation ;
• Avoir d’excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en français, l’anglais étant un atout ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle (rapport, article, etc.)
• Appuyer la mise en œuvre des actions de communication du projet ;
• Identifier et organiser le renforcement des capacités des prestataires de formation afin qu’elle délivre des formations de qualité, axées sur la demande, et accessibles aux jeunes ;
• Organiser les appels à projet ;
• Organiser la sélection et le coaching des jeunes pour démarrer leur propre entreprise ;
• Assurer les mises en relation et faire le lobbying auprès des institutions financières pour le financement des projets de jeunes ;
• Accompagner les jeunes startuppers à intégrer des réseaux d’affaires dynamiques en vue de faciliter l’accès aux intrants, au marché, au financement, à la formation, etc ;
• Organiser des foires pour promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes au niveau de la région ;
• Créer des liens avec les employeurs (Entreprises privées, collectivités locales, ONG, …) et les structures d’enseignement et de formation technique et Professionnelle (EFTP) pour organiser la formation et le placement des jeunes et d'autres demandeurs d'emploi ;
• Promouvoir et positionner la Social Enterprise de Job Booster sur le marché de courtage en emploi ;
• Appuyer le coordonnateur PMEL dans la collecte des données sur l’amélioration des conditions de l’emploi des jeunes.

Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur du Projet Job Booster et précisant la région de soumission, d’un curriculum vitae comprenant au moins trois (03) références professionnelles, des preuves d’expériences et de qualifications académiques.
Il doit être envoyé à Monsieur Romaric TARPAGA, coordonnateur du projet Job Booster SEC, à l’adresse email «...» avec copie à « ... »
Date limite de depôt des dossiers
28/02/2021

Procedure de recrutement
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les entretiens ;
- Postes basés dans les chefs lieu des régions (Dori, Kaya et Fada) avec déplacements fréquents sur le terrain ;
- La date de prise de services est fixée au 01 avril 2021.
Durée du contrat
CDD 01 an renouvelable