• Référence: COORDFORM/MADIBA/IPD2026
• Département: Regional Training Hub (RTH) – Programme MADIBA
• Hiérarchie N+1: Responsable Expérience Apprenante Formation et Placement Lieu de travail: Site IPD Diamniadio
• Contrat: CDD => CDI
• Début souhaité: ASAP

A propos de l’institut
L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :

• 1. Recherche & Développement
• 2. Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
• 3. Éducation, formation et développement des talents
• 4. Expertise et orientation stratégique en santé publique
• 5. Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.
A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.
Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !

Activites du poste
Description de poste
Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute :
? Un Coordinateur Formation, Placement & Réseau des Alumni H/F

Mission Générale
Le/la Coordinateur/Coordinatrice Formation, Placement et Réseau des Alumni assure le lien entre la formation dispensée par le Regional Training Hub (RTH) et le parcours du stagiaire après sa formation : suivi de son insertion professionnelle (placement) et intégration dans un réseau d’alumni actif. Il/elle contribue directement à la performance du Programme MADIBA, initiative de développement des compétences en biofabrication pour l’Afrique de l’Ouest financée par la Mastercard Foundation.

Activités principales
• Coordonner la planification et le suivi logistique des sessions de formation (calendrier, inscriptions, présence, évaluation)
• Assurer l’interface entre formateurs, stagiaires et plateforme LMS pour garantir la continuité pédagogique
• Consolider les données de suivi des cohortes et contribuer aux rapports de performance du programme
• Développer et entretenir une base de partenaires employeurs pour le placement des diplômés Organiser des activités de mise en relation stagiaires-employeurs (forums, stages, visites d’entreprises)
• Suivre et documenter les indicateurs de placement (taux d’insertion, délai d’accès à l’emploi, adéquation poste-formation)
• Mettre en place et animer une communauté des anciens stagiaires du RTH (réseau, annuaire, événements)
• Mobiliser les alumni comme relais de visibilité et vivier de recrutement pour les futures cohortes
• Contribuer aux outils de suivi-évaluation (MEL) relatifs au placement et aux alumni Produire des rapports périodiques à destination de la Direction du RTH et, si nécessaire, du bailleur

Profil recherché
Formation/ experience
• Bac+4/5 en sciences de la vie, ressources humaines, sciences sociales ou gestion de projet Au moins 3 à 5 ans d’expérience en coordination de formation, insertion professionnelle ou gestion de réseaux d’alumni
• Une expérience dans le secteur de la santé ou de la biofabrication est un atout

Compétences
Techniques/Scientifiques
• Maîtrise des outils de suivi (Excel, bases de données/CRM, plateformes LMS) Connaissance du tissu des employeurs du secteur pharmaceutique/biotechnologique en Afrique de l’Ouest
• Capacités rédactionnelles et de reporting

Informatiques
• Suite bureautique (Excel, Word, PowerPoint)
• Plateformes LMS et outils de gestion de bases de données/CRM
• Outils collaboratifs (Google Workspace, Teams)

Linguistiques
• Français courant (oral et écrit)
• Anglais courant (oral et écrit)
• La connaissance d’une autre langue de la sous-région est un atout

Personnelles
• Excellent relationnel, capacité à fédérer des réseaux d’acteurs variés (stagiaires, employeurs, partenaires)
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et orientation résultats

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.